Гульнара писал(а):

Заявление о приеме на основное место работы и внешнее совместительство чем-то отличаются по содержания или также прошу принять на должность....

Гульнара писал(а):

Ксатати имеет значение менеджер по персоналу, специалист по кадрам или нет? может ли менеджер по персоналу также исполнять ф-ции ок и подписываться

Гульнара писал(а):

если у меня сотрудник идет с 26 марта в отпуск то надо писать заявление от 12 марта или от 9 , т.к. 26 будет как раз 14 днем и началом отпуска?

msmaiorka писал(а):

И снова старые песни о главном-опять не соответствие занимаемым должностям. Как избежать проблем? Мы частная организация,обязателен ли классификатор должностей служащих в нашем случае? 2-е, если кто-то не соответствует, и мы его принимаем, нужно какие-нибудь документы зафигачить?Есть ли какие-то штрафы, если принимаем несоответствующего требованиям

Вики писал(а):

Всем здравствуйте! У меня вопросик: придет девочка, которая работала в нашей организации еще в 2007-2008 гг. Ей нужно восстановить трудовую книжку. Мои действия: ЕСЛИ наша организация - это ее первое место работы, то я завожу ей книжку и пишу ДУБЛИКАТ? Какую дату заведения трудовой книжки - дубликата на титульном листе ставить? Дату сегодняшнюю, или дату, когда она была принята на работу (2007 год)? Писать ли, что до поступления на работу трудового стажа не имела (ей тогда было 18 лет, и , скоре всего, трудового стажа она не имела) или пишу просто: дата... принята... приказ и т.д.?

Вики писал(а):

Вики писал(а):

Всем здравствуйте! У меня вопросик: придет девочка, которая работала в нашей организации еще в 2007-2008 гг. Ей нужно восстановить трудовую книжку. Мои действия: ЕСЛИ наша организация - это ее первое место работы, то я завожу ей книжку и пишу ДУБЛИКАТ? Какую дату заведения трудовой книжки - дубликата на титульном листе ставить? Дату сегодняшнюю, или дату, когда она была принята на работу (2007 год)? Писать ли, что до поступления на работу трудового стажа не имела (ей тогда было 18 лет, и , скоре всего, трудового стажа она не имела) или пишу просто: дата... принята... приказ и т.д.?

Или отослать ее по месту работы, пусть там заводят дубликат. А я выдам справку, что работала?

msmaiorka писал(а):

Девочки, можно ли объединить журналы прибывших и убывших в командировку работников в 1 журнал? Например , первая половина прибывшие, вторая убывшие.

Любовь писал(а):

msmaiorka писал(а):

Девочки, можно ли объединить журналы прибывших и убывших в командировку работников в 1 журнал? Например , первая половина прибывшие, вторая убывшие.

А почему бы и нет? Если движение небольшое, вполне можно.

SHelen писал(а):

Код экономической деятельности вашей организации какой? Некоторые должности зависят от степени ответственности выполняемых работ.

SHelen писал(а):

Ага, вот теперь понятно.
У вас должен быть специалист на которого будет возложена ответственность за безопасное проведение работ, за обеспечние охраны труда. За осуществление контроля качества проведения работ.