|
|
наша профессия
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 гуляgylshat_@mail.ru
Российская Федерация, Екатеринбург |
| |
здравствуйте. решала снова обратится к форуму, так как в прошлый раз вы мне очень помогли.
подскажите пожалуйста аудиторские заключения по итогам аудита персонала, и типовые замечания. какие бывают заключения и замечания. |
| |
|
|
|
| Аудит персонала - анализ состояния персонала организации с целью оценки оптимальности трудовых ресурсов, необходимости и целесообразности изменений оплаты труда, кадровых перестановок, повышения квалификации, сокращений или увеличения численности. По результатам аудита создается обобщающий аналитический отчет (заключение), который содержит статистику оценок сотрудников и рекомендуемые управленческие решения (соответствие занимаемой должности, целесообразность повышения оплаты труда, несоответствие должности (необходимость замены), целесообразность обучения, повышения квалификации, перемещение в другое подразделение и др.). Отчет может также содержать рекомендации по открытию новых вакансий или сокращению открытых ранее, расширению или сокращению тех или иных структурных единиц предприятия. Как таковых замечаний при аудите персонала нет, потому что это анализ, есть рекомендации, которые и будут прописаны в заключении. |
| |
|
Наташа
 |
гуляgylshat_@mail.ru
Российская Федерация, Екатеринбург
|
|
если я правильно поняла, получается все заключения разные смотря какая организация?
а вот при аудите именно персонала какие документы мне надо посмотреть?
и какие именно частые ошибки могут быть? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...