|
|
Увольнение за прогул(СРОЧНО)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьянаpavlushka_85@mail.ru
Россия, Москва |
| |
| Уважаемые коллеги, наш сотруник отсутствовал на работе 5 часов, хотят его уволить за прогул, мы составили служебку, акт об отсутствии, взяли с него объяснительную.Что теперь? на основании всех этих документов увольняем или еще какой то документ нужен? Подскажите пожалуйста |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
А что он написал в объяснительной? У нас типа за едой в магазин ходят. ПыСы. больше, чем обед идет, на полдня.  |
| |
|
|
|
Foxyara писал(а): А что он написал в объяснительной?
Это важно! Имейте в виду, что если работник обратится в суд, то его могут восстановить лишь потому, что наказание несоразмерно проступку. Особенно если ранеее никаких нареканий не было.
"Комментарий к основным положениям Трудового кодекса РФ", Пластинина Н.В.(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011):
"К сожалению, общих рекомендаций в части принятия решения о применении того или иного дисциплинарного взыскания за разные дисциплинарные проступки и/или при различных обстоятельствах - за одинаковые, в трудовом законодательстве не имеется. Рассматриваемая в настоящем пункте ошибка в основном заключается в применении работодателем несоразмерного дисциплинарному проступку взыскания. Например, увольнение работника за разовое опоздание или систематическое при отсутствии наказания за предыдущие случаи опоздания грозит работодателю восстановлением на работе работника-нарушителя в случае оспорения им своего увольнения. Исходя из анализа судебной практики, можно сделать вывод, что в основном работодателями плохо соблюдается баланс между увольнением и выговором". |
| |
|
Наташа
 |
Laska[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Какая длинная докладная, какой насыщенный день был у человека |
| |
|
|
|
|
Елена писал(а): Какая длинная докладная, какой насыщенный день был у человека
Не, просто у него 2 дня на это есть по закону))))))))))) Думает человек... |
| |
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
