Отпуск с последующим увольнением, кол дней?

Здравствуйте, помогите определить, сколько полагается дней отпуска работнику, если он написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Работнику полагается 49 к.д.за период работы с 01.09.2015 по 31.08.2016. По графику работы отпуск с 04.07.2016 на 49 к.д. Как определить сколько календарных дней дать работнику, чтобы не было компенсации при увольнении?

Запись в трудовой книжке

Всем доброго дня. У меня очень срочный вопрос. В предверии проверки ГИТ провожу ревизию документов. Во многих трудовых книжках предыдущий кадровик не внесла запись о структурном подразделении. Какие варианты у меня есть??? Внести своей рукой запись о подразделении или сделать запись о том, что предыдущая запись недействительна и внести новую с подразделением??? Конечно для меня проще дописать своей рукой подразделение. Но не будет ли ошибкой?? почерк то разный....

Дополнительные соглашения

Здравствуйте. Обязательно ли регистрировать дополнительные соглашения к трудовым договорам?

Дополнительные соглашения

Здравствуйте. Обращаюсь к секретарям, специалистам по кадрам, которые работают в школе.Учителям нагрузку указывают в тарификации. Могут дать еще часы из вакансии.Вот как правильно оформить эти часы, которые из вакансии?. Издается приказ. А надо ли делать дополнительное соглашение на эти часы? Если надо, то может быть кто-нибудь подскажет образец этого соглашения и как правильно оформить?

Отпуск по уходу за ребенком, затем больничный и за свой счет одновременно

Добрый день. 2 июля заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, садик будет только с сентября, с руководством договорились, что сначала возьму очередной отпуск 16 дней, а потом до сентября за свой счет. Дело в том, что только что позвонил врач, что 30 июня меня прооперируют по квоте. Если оформить пока просто очередной отпуск с 3 июля по 18 июля, и я возьму больничный, будет ли мне начисляться больничный пусть не с начала госпитализации, а с момента окончания отпуска по уходу, т.е. начала очередного отпуска? Что будет, если я сразу напишу и за св ...

два основных места работы???

Добрый день! Помогите, может кто сталкивался с такой ситуацией: сотрудница пришла в организацию с пустой трудовой,ее взяли как основного сотрудника, прошло полгода и оказалось что она была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в другой компании, но 50 руб там не получала.. в итоге она решила там уволиться потому что отпуск кончился и нужно было выходить на работу, а у нас остаться работать.. Как теперь быть? уволить и опять принять? или вписать номер и дату приказа полугодичной давности? подскажите пожалуйста!

заполнение БЛ

Добрый день!
Вопрос по заполнению БЛ.
Если на момент заполнения БЛ и руководитель и гл.бух. в отпуске, чьи фамилии туда вписываем? И.о.?Или оставляем так же фамилии руководителя и гл.буха?

вычеты на детей

Здравствуйте. Подскажите у меня есть сотрудница у неё 2 детей одна из них учится в москве ( мать живет в другом городе) имеет ли она право на стандартный вычет?

Испытательный срок

Надо ли указывать в трудовом договоре, что принят без испытательного срока.

Отпускной период после ДО

Девочки, добрый день! Помогите мне, пожалуйста, рассчитать когда начнется отпускной период после декретного отпуска? Работница была в отпуске по уходу за ребенком с 08.03.2013 по 30.05.14, вышла на работу 01.02.2015г., сейчас ее нужно отправить в отпуск, какой период ей считать?