головоломка не для слабонервных. режим работы

SoS. как написать в ТД, если принимаем сотрудника который будет работать дневные смены - с 8 до 20 или с 20 до 8 - ночные смены, согласно графику, это может быть первое, третье, девятое число месяца и т.д. и помимо этого привлекаться к работе ненормированно, допустим сегодня 4 часа, завтра 7, выходные соответственно тоже правают...- каким словом обозвать такой режим работы??
при этом норма рабочего времени 36 часов в неделю и введен суммированный учет - квартал!

Приказ о запрете животных на территории

Добрый день! Руководитель поручил издать приказ о запрете животных на территории склада. Честно говоря, даже в голову не приходит, как его сформулировать(((. Может, что-то уже издавал, или имеет какое-то представление о данном приказе? Очень прошу, помогите с решением поставленной задачи!!!

Увольнение

Коллеги,помогите!У нас в организации закончились объемы(((Сокращать категорически руководство не хочет.А вот уволить хочет с меньшими убытками для себя.Уже согласны и отправить в отпуска без сохранения.Да вот только думаю, что люди то не глупые.Не захотят...Помогите!!!Может есть какой-то выход со сложившейся ситуации...Связано с объемами не забывайте...

Увольнение

У нас на севере рабочие с льготными условиями уходят на пенсию в 50 ( Мкс-5 лет и Список №2 -5 лет .Итого 60- 10 лет=50 лет выход на пенсию).Могу ли я уволить в связи с выходом на пенсию?

Педагогический отпуск

Ежегодный отпуск педагога дополнительного образования и педагога организатора составляет 42 календарных дня. Если педагог в течении года взял неоплачиваемый отпуск на 31 день, то сколько будет составлять дней его следующий очередной отпуск? Почему дали 39 дней?

Инструкция для дежурства ИТР в праздничные дни

Столкнулся с тем, что приказ по предприятию о дежурных ИТР есть, а инструкции для них нет. Понятно, что у каждого своя специфика, но, может быть, есть какая-нибудь "рыба"? Заранее благодарен.

Как перевести с 0.5 на полную ставку в период временной нетрудоспособности коллеги

На режим рабочего места рассчитано вместе с отпусками 2 единицы.
На этом рабочем месте работают 4 человека по 0,5 единиц.
Ведется суммированный годовой учет рабочего времени.
За отчётный годовой период сотрудники неоднократно прибывают во временной нетрудоспособности так как режим рабочего места изменить нет возможности образуется у рабочего состава переработка.
Вопрос:
Правомерно ли на период временной нетрудоспособности переводить с 0,5 единиц на полную ставку одного сотрудника так как руководство запрещает оплачивать сверхурочные ...

отпуск б/с

Коллеги, помогите советом, пожалуйста! Работники нашего предприятия повадились ходить в отпуск без сохранения з/платы на несколько часов. Пишут заявления с указанием времени, например, с 13.00 до 15.30. Издаем приказ форма Т-6 (часы прописываем в ручную), в табелях проставляем фактически отработанное время. Правильно ли это?

трудовая книжка- даты

Столкнулась с проблемой....Принимаем работника временно на 3 месяца, допустим с 12.09.11, а приказ от 05.09.2011...Пишу в тд номер записи такой то, дата- ставлю 12.09.2011, сведения о работе- принят, документ- приказ от 05.09.2011. далее увольнение, приказ опять заранее получается от 01.12.2011 , получается в оснвание приказ идет от 01.12.2011....Вопрос- на какую дату смотрят когда подсчитывают стаж? и как понять когда он был действительно принят и уволен??? или я что-то не так делаю или это не мои проблема?

Отличия директора от руководителя

Добрый день, уважаемые коллеги!
Скажите, пожалуйста, в чем отличия директора по продажам от руководителя по продажам?
Возможно, у вас есть возможность поделиться ссылкой на какой-то справочник, уч.литературу, где есть ответ на мой вопрос.
Заранее спасибо!