Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМира 5 октября 2011, 6:49
Я работаю в ИП, пассажирские перевозки. Все сотрудники находятся на базе (водители, механики и т.д.), в офисе сидим только я - инспектор по кадрам и бухгалтер. Бухгалтер очень часто отсутствует на рабочем месте, объясняя тем, что была в налоговой, банке, стат. управлении (из пяти рабочих дней, в неделю бывает 2-3 дня неполных). Шеф злится, вчера дал мне задание всеми правдами и нет ее уволить. Вчера бухгалтер пришла после обеда, я составила акт об отсутствие на рабочем месте, бух. написала объяснительную, якобы была в стате. каждый день писать акты я не ...
Последнее сообщение в теме от stela7454 написано 5 октября 2011, 8:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенOlia 4 октября 2011, 10:16
Подскажите пожалуйста. Директора раздражают звонки личных мобильных телефонов, и он хотел бы документально запретить звуки моб.тел.и зарядку личных моб. в офисе.
Вопрос: где бы это лучше прописать? в ПВТР? приказом? или в трудовых договорах?
Последнее сообщение в теме от Olia написано 4 октября 2011, 13:08
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнастасия 4 октября 2011, 12:30
Добрый день.
Помогите решить вопрос.Нашему сельхозпредприятию необходимо сократить численность сотрудников,в т.ч. и ФОТ,но как сокращение это провести мы не можем-нет основания.За 2 месяца работников в письменной форме мы не предупреждали (а теперь на это нет времени).Может есть еще какой-нибудь способ сократить затраты на з/пл (посменная работа,отправление работников в отпуска без сохранения з/пл)?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 4 октября 2011, 12:41
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенTanya 3 октября 2011, 12:29
Добрый день! Я здесь новичок так что если что-то не так поправляйте!)) Мне на работе дали задания изучить рынок зарплат по продаже в рознице Днепропетровска, Донецка, Харькова, а как это делать вообще не знаю! Подскажите???
Последнее сообщение в теме от Александр написано 3 октября 2011, 15:43
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 23 сентября 2011, 9:43
Коллеги! Меня (специалиста по кадрам) хотят назначить материально ответственным лицом (отвечать за выдачу и учет канцелярии, вести учет мат. ценных вещей в учреждении и т.п)возможно ли эти и как оформить? (пошагово)
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 1 октября 2011, 19:58
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОксана 29 сентября 2011, 14:05
Нужно ли писать заявление об увольнении если истек срок трудового договора?
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 29 сентября 2011, 14:21
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенВесна 28 сентября 2011, 14:06
Последнее сообщение в теме от Весна написано 29 сентября 2011, 9:52
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОлик 29 сентября 2011, 8:55
Доброе утро! Вот сижу делаю отчет и запуталась,кто такие АДМИНИСТРАЦИЯ учреждения и ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал??? Как определить эти категории лиц? к кому относятся бухгалтера и заведующие??? Может кто сталкивался, подскажите пожалуйста ...
Последнее сообщение в теме от Олик написано 29 сентября 2011, 9:23
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 28 сентября 2011, 10:15
Как составить характеристику на соискателя после собеседования
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 28 сентября 2011, 12:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 26 сентября 2011, 8:21
Здравствуйте!!!У меня такая ситуация приехал усраиваться работник, у него 3 месяца 3 дня МКС возраст до 30 лет.Как просчитать МКС? Устраивается 26.09.2011 г. будет работать вахтовым методом ,значит 10 %- с 26.03.2012 г., 20%- 26.03.2014.,30%- 26.03.2016 г. и т.д.Помогите с ответом!!!!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 27 сентября 2011, 12:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 68 69  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.