Добрый день!
Меня зовут Яна! Я представляю компанию ЗАО "Владимир-ОПТОН" г. Владимир! Вопрос следующий: Как организовать ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА? С чего начать? Анализировать потребность в этом и удовлетворенность сотрудников? Может быть у кого в организации существует ВНУТРЕННИЙ РЫНОК ТРУДА. Поделитесь пожалуйста опытом. Очень хочется, уйти от кадрового резерва
Наша организация решила открыть Call-центр. А мне поручили разработать должностные инструкции. На операторов и ст. операторов я составила, а на руководителя найти не могу. Подскажите?????????
Всем - доброго здоровья... Ситуация: в феврале были приняты ген.директор и главбух...в июне приняты сотрудники...Надо задним числом завести журнал вводного инструктажа...Меня попросили записать всех сотрудников в журнал...Возник вопрос - кто проводил инструктаж гене и гл.буху...Кто знает, подскажите, плиз...
Доброго времени суток всем. Вопрос такой: беременная работница желает изменить график работы, т.е. было с понед. по пятницу с 9.00 до 17.00 с обедом 48 минут, а хочет с понед. по четв. с 8.00 до 18.00, пятница с 8.00 до 14.00 с обедом. Заявление она напишет, дир.не против, но имеем ли мы право делать такое изменение по законодательству? А то потом поймают и по шапке настучат.
В ТК читала, там только про сокращенный рабочий день написано.
Инженер организации Богатов по заданию руководства выехал в командировку в организацию, расположенную в другом городе. В указанной организации была установлена 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье. Вернувшись из командировки Богатов обратился к руководству с просьбой предоставить ему отгулы за работу в субботу по месту командировки, поскольку в его организации установлена пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями – суббота и воскресенье. Руководитель отказался удовлетворить просьбу Богатова. Правомерен ли ...
С новым Вас годом коллеги!
Новый год начался с сюрприза, наш коллега 30-го числа вышел с работы, упал и сломал руку. Как вообще оформляется производственная травма?
Помогите, если кто с таким сталкивался. Заранее спасибо.
Ситуация такая, ушла в отпуск на пару дней, а работники в это время решили отметить День рождения. Решили не ждать до вечера и начали отмечать с обеда, к 16.00 так разошлись, что уже и танцы устроили. Выхожу на работу, меня естественно вызывает генеральный и требует издать приказ о запрете распития алкогольных напитков на рабочем месте. Кто может помочь?