Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSalomea 8 ноября 2011, 16:43
Точнее его содержание...

Есть ли жесткие рамки, конкретная форма такого документа,
когда мы увольняем сотрудника по сокращению должности.

Мы составили документ и перечислили вакансии,(должности),
нужно ли указывать оклады и тп. ???? *DONT_KNOW*
Важно, так как скорее всего сотрудник пойдёт в ГИТ или суд.
Последнее сообщение в теме от Галина написано 9 ноября 2011, 14:04
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 7 ноября 2011, 2:05
добрый день. Каков порядок назначения на должность, если инициатор - работадатель?
какой документ должен быть оформлен в первую очередь, далее то все понятно, доп. соглашение -> приказ, а первый то какой? уведомление?
Последнее сообщение в теме от Тусик написано 8 ноября 2011, 1:31
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 1 ноября 2011, 20:18
Помогите!Работаю в офисе у нас месторождения отдалены на дальнее расстояние из-за этого все заявления скидывают по факсу или по электронной почте, а потом приходят оригиналы.В итоге приходится делать двойную работу(((Приходят оригиналы подкрепляем к тем , заявлениям которые подписаны и кладем на подпись руководителю.Где-то прописано, что распечатанный документы с электронки с подписью может заменить "оригинал".Подскажите, как избежать этой тягомотины...
Последнее сообщение в теме от Лена написано 2 ноября 2011, 21:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИлья 1 ноября 2011, 11:37
Нужна должностная инструкция зама по экономике и финансам и главного бухгалтера (mixseryandflash_@mail.ru)
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенpola 10 октября 2011, 11:19
руководитель хочет отменить всем ДОПЛАТЫ ЗА ЗАМЕЩЕНИЕ ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА, ЗА РАСШИРЕНИЕ ЗОНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ, и пр.предусмотренные ТК РФ, не знаю как это сделать не нарушая ТК. Кто имел похожую проблему?? Советы, пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 28 октября 2011, 18:05
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенMagik 8 июля 2011, 10:45
Здравствуйте, девочки, и не только ;-) ...помогите пожалуйста, наш дир из разряда "хочу все знать" придумал новую головную боль для меня, нужно создать базу данных на сотрудинков, чтобы там указывались все данные по каждому сотруднику, с его личными качествами и фото и всей всей информацией..... даже фотик мне приобрели и теперь я должна весь штат в количестве 200 человек сфотографировать, а я один кадровик в фирме, ничего не успеваю *жалуюсь*, весь инет облазила, нахожу только какие-то курсовые работы, честно, просто некогда сейчас самой что-то придум ...
Последнее сообщение в теме от Юрий написано 28 октября 2011, 10:10
32 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSalomea 26 октября 2011, 14:18
*HELP*
Поставили задачу-как можно мотивировать или обязать сотрудников отвечать на звонки по служебному телефону
вне рабочего дня и в выходные???
как бы такое удаленное дежурство.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 28 октября 2011, 9:30
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАноним 4 августа 2008, 17:02
Уважаемые коллеги, какими ресурсами вы сейчас пользуетесь в подборе персонала??? Какие СМИ наиболее актуальны, какие интернет ресурсы? Я сейчас пользуюсь практически только Хедхантером, так как считаю его наиболее эффективным, может я ошибаюсь???
Последнее сообщение в теме от Юля написано 26 октября 2011, 16:05
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 19 сентября 2011, 11:43
Привет всем!!)
Начала свою деятельность в новой сфере-помощник менеджера по персоналу. Опыта конечно никакого (курсы 3 мес).
Взяли в транспортную компанию-300 чел персонала-склад,продажники,бухгалтерия. Предыдущего дира по персоналу и менеджера уволили (не угодили чем то), моя начальница сама 3 мес работает и я вот неделю. Ген.дир уже вызывал на ковер-давал мощные планы всех сплачивать и т.п А как?Я вообще еще никого не знаю,начальница сама дама не общительная-она больше по КДП и бумажкам...
Что делать? Как знакомиться? Посадили в бухгалтерию вообщ ...
Последнее сообщение в теме от Гостья написано 26 октября 2011, 8:08
45 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 25 октября 2011, 14:47
Помогите! Надо принять на работу строителей. Есть ли какие-то специфические условия приема на работу строителей?? Или можно принять на общих основаниях?
Последнее сообщение в теме от Рина написано 25 октября 2011, 14:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 50 51 52 53 54 55 56 57 59 60 61 62 63 64 65 66  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.