Отличия директора от руководителя

Добрый день, уважаемые коллеги!
Скажите, пожалуйста, в чем отличия директора по продажам от руководителя по продажам?
Возможно, у вас есть возможность поделиться ссылкой на какой-то справочник, уч.литературу, где есть ответ на мой вопрос.
Заранее спасибо!

Положение о прохождении испытательного срока

Девочки, если есть в обменнике, ткните носом. Или поделитесь, если у кого есть

Пройти собеседование в СЕТЬ АПТЕК менеджеру по персоналу

Здравствуйте! на этой неделе иду на собеседование в сеть аптек.
Какие особенности труда этой категории работников (расскажите вкратце)?
Какие вопросы могут задаваться на собеседовании?

Распоряжение о работе в ночное время

Уважаемые коллеги!!!!! у кого есть примерная форма распоряжения о работе в ночное время, поделитесь, плизззззз

Вахтовый метод

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Мой муж работал в строительной фирме, с ним был заключен трудовой договор по основному месту работы, с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед, двумя выходными в неделю и прочее, фактически же работы осуществлялись вахтовым методом в районах крайнего севера, о чем в договоре указано не было, длительность вахт от 2 до 4 мес. В межвахтовый период, который мог составлять 2-3 мес. работодатель ставил в табеле н/н и не платил страховые взносы в пенсионный (это стало известно из справки выданной п ...

Конференция "Social Media. Human Resources"

План обучения персонала на год (по СМК)

Поделитесь опытом составления подобных планов - что писать то? У меня есть конкретная форма. Вот графы таблицы:
1) Ф.И.О., должность, профессия
2) Вид обучения
3) Подразделение
4) Планируемые сроки обучения
5) Планируемые расходы: а)Всего(гр.4 × гр.5), б)В том числе по кварталам.

Что следует написать в п.2. И совсем не понятны п.3(имеется в виду подразделение - структурное или подразделение на какие-либо группы) а по п.5 а) вообще чушь!

Должностная инструкция

Работник отказываться выполнять свою работу в полном объеме (системный администратор), т.к. в должностной инструкции не подробно прописаны должностные обязанности. Как внести изменения или уточнение в должностную инструкцию, так как идет не расширение его обязанностей, а уточнение того, что он должен делать.

Прием на работу после внешнего совместительства на постоянное место работы

Добрый день! Обращаюсь к Вам впервые, так что не откажите в помощи. А суть вопроса в следующем. Я виду кадровый учет небольшой компании. Главный бухгалтер работал по совместительству, но 31.10.11 он уволился с основного места работы и теперь хочет с 01 ноября устроится сюда на постоянное место. Как принять его на работу, а самое главное какую запись в трудовой книжке ему сделать, если запись о совместительстве не производилась.

Кто выше: начальник отдела кадров или заместитель директора?

Здравствуйте!
Интересно Ваше мнение на эту тему. Кто главнее: начальник отдела кадров или заместитель директора? Может ли кадровик в каки-то вопросах быть главнее? В каких?
Спасибо!