Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСолнечный котик 13 октября 2011, 13:48
Коллеги!
Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть тренинги для экспатов на английском языке. Нужен тренинг по тайм-менеджменту, копроративный, для 4-8 человек, в Москве.
Если еще и цену прикинуть можно будет - вообще буду счастлива.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИлья 13 октября 2011, 7:17
Скиньте кто нибудь пример штатного расписания транспортного предприятия или цеха !!!
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 13 октября 2011, 7:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенДарья 10 октября 2011, 8:59
Всем привет!
Куда подшивать и как вести договора со студентами?
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 12 октября 2011, 13:33
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 октября 2011, 11:17
Составьте информационное письмо о продаже частным и государственным предприятиям персональных компьютеров по договорной стоимости и о возможности принимать заказы на составление программ.
Последнее сообщение в теме от Necta написано 9 октября 2011, 11:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 7 октября 2011, 14:50
Помогите пожалуйста как составить приказ о прохождении водителей мед осмотр перед началом рабочего дня и по окончанию его !
Свиток
*SWOON* *HELP* *HELP* *HELP* *HELP*
Если можно то скиньте мне приближенную копию !) заранее спасибо !
Последнее сообщение в теме от Ирина ОТ написано 7 октября 2011, 16:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаташа 3 октября 2011, 18:35
Помогите разобраться!((( Работнице(1) был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но она не вышла на работу в положенный срок, потому как находится на больничном. Как поступить с работником (2), который оформлен по срочному ТД на время отпуска по уходу за ребенком (1) и тоже находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Последнее сообщение в теме от Татьяна-Krembrylychka написано 7 октября 2011, 12:03
3 ответа в теме    
++ -- -- -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенAndrey 6 октября 2011, 16:42
А то в штате много людей и не всегда можно видеть картину кто лидер, а кто работать не хочет.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 5 октября 2011, 10:17
Привет всем)Дир вроде решил сделать НГ для сотрудников, только похоже скидываться придется им-что тоже поблема,численность идущих не понятна.
А мне искать что-то, даже не знаю что с этим делать-кто организовывал НГ может есть ссылки на агенство какое или другие полезные контакты?
Последнее сообщение в теме от Ленотик написано 6 октября 2011, 15:58
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенУлитка 5 октября 2011, 5:45
Последнее сообщение в теме от Necta написано 5 октября 2011, 20:12
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенГарик 5 октября 2011, 12:13
привет всем ..помогите плиззз ...нужно составить: 1.ОПИСАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА (желательно менеджера) и 2. РАЗРАБОТКА КАРТЫ ОРГ.ТРУДА??????????????? прошу ,срочняк нужно..
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 61 62 63 64 65 66 67 68  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.