Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 20 апреля 2012, 5:31
Добрый день! Девочки, помогите пожалуйста. Работника не было на работе 2 месяца. В табеле я проставляла НН, каждый день составляла акты, посылала уведомления. Тут он явился и дал устные объяснения директору. Директор отнеслась с пониманием и сказала, чтобы я уволила по собственному с 20.04.2012. Каким числом я должна уволить и какие еще документы потребовать? Должен ли он написать заявление на отпуск без сохранения з/п за все время отсутствия. Как все правильно оформить?
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 20 апреля 2012, 10:15
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлена 18 апреля 2012, 11:15
Мужчина - генеральный директор двух фирм. Сейчас трудоустроен в одной. Но Вторая начинает работать,и там тоже его надо трудоустроить. Можно ли его уволить из первой, но оставить генеральным со всеми правами? Или его надо ставить по совместительству?
Какая минимальная зарплата может быть? МРОТ?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 19 апреля 2012, 5:07
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенSun-ny 18 апреля 2012, 15:23
Здравствуйте!
Человек хочет отсутствовать на работе с 26 апреля по 3 мая. Там же из-за праздников должны быть какие-то переносы... Помогите, пожалуйста, понять, сколько дней отпуска ему надо взять и как это всё считается... А то у меня все всегда без праздников уходят, поэтому я уже и не помню, как это считать...
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Sun-ny написано 18 апреля 2012, 16:27
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенОльга 26 декабря 2011, 16:38
Коллеги, помогите! У кого есть Положение об оплате труда в строительстве? Меня интересует сделка и КТУ. *HELP*
Последнее сообщение в теме от Natali написано 15 апреля 2012, 21:10
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 2 апреля 2012, 5:26
Добрый день! Помогите пожалуйста!!!! Дело в том, что у нас работник отсутствовал на рабочем месте более 2 месяцев. Все это время он нам "пудрил" мозги тем, что у него больничный лист, а в итоге мы узнаем, что никакого б/л нет и на работу возвращаться, и даже появляться он не собирается. Я высылала ему уведомление о том, чтобы он появился на работе. С его стороны никаких действий. Какие мои дальнейшие действия?
Последнее сообщение в теме от Софья написано 13 апреля 2012, 7:56
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛена 10 апреля 2012, 16:39
Предоставляется ли дополнительно оплачиваемый отпуск работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях совместителям?
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 10 апреля 2012, 16:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСабина 9 апреля 2012, 10:24
Всем добрый день. Подскажите пожалуйста можно ли перевести работника с одной организации в другую не сокращая, а просто переводом?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 9 апреля 2012, 10:46
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 6 апреля 2012, 15:12
У какого как в организацию выплачивается премия и от чего она зависит. Напишите у кого есть. Очень нужно....
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 6 апреля 2012, 17:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 6 апреля 2012, 9:43
Добрый день! У нас тут спорная ситуация. Должен ли работодатель оплачивать отсутствие на рабочем месте, в связи с вызовом работника в суд по повестке? Подскажите пожалуйста!!!! И где это можно посмотреть?
Последнее сообщение в теме от nataldream написано 6 апреля 2012, 9:51
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 5 апреля 2012, 6:11
Добрый день! Девочки, что-то я запуталась с отпусками, подскажите. К нам устраивается сотрудник, через 6 мес. ему положен отпуск 14 дней. Я правильно понимаю? А следующий отпуск должен быть через сколько мес. ?
Последнее сообщение в теме от Валентина написано 5 апреля 2012, 10:25
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 39 40 41 42 43 44 45 46 48 49 50 51 52 53 54 55  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.