Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Марина, Бобрышев Владимир, Лада, Zana, Елена, Irina, LadyDi, Алексей, Виолетта, weta, Танюшка, Бэйлис, Юка, Wera, Ольга, Maxxx, Татьяна, Марина, Вика-Вероника, Кира, Сергей, Марина, oksi, zoxfodu, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Педагогический отпуск

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anna
ti-gra@ngs.ru
Россия, Новосибирск

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[279458] 26 декабря 2011, 13:26

Ежегодный отпуск педагога дополнительного образования и педагога организатора составляет 42 календарных дня. Если педагог в течении года взял неоплачиваемый отпуск на 31 день, то сколько будет составлять дней его следующий очередной отпуск? Почему дали 39 дней?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[279464] 26 декабря 2011, 13:33

Отпуск всегда составляет постоянную цифру (плюс неиспользованные). А наличие дней без содержания более 14 их не уменьшает, а отодвигает рабочий период.

Anna
ti-gra@ngs.ru
Россия, Новосибирск

Написал 38 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[279475] 26 декабря 2011, 13:44

Спасибо за ответ. Я тоже уверена в этом, но в нашей бюджетной организации почему то давно решили, что большой административный отпуск означает сокращение очередного.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#4[279495] 26 декабря 2011, 14:15

Anna писал(а):
Спасибо за ответ. Я тоже уверена в этом, но в нашей бюджетной организации почему то давно решили, что большой административный отпуск означает сокращение очередного.

абсолютнейшая чушь!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Жанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

185

#5[279560] 26 декабря 2011, 22:46

Anna писал(а):
большой административный отпуск означает сокращение очередного.

Свиток: Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на очередной оплачиваемый отпуск?

Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на очередной оплачиваемый отпуск?

Время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). А если продолжительность отпуска без сохранения зарплаты превышает 14 календарных дней в течение рабочего года, то этот период не включается в указанный стаж работы (при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го) и дата окончания рабочего года, за который работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, отодвинется на соответствующее количество дней отпуска без сохранения заработной платы.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.