повышение категории при временном переводе на декретном месте

Добрый день!
Я работаю в организации 7 лет, из них 4 года переведена на декретное место. В должности инженера-технолога я проработала 3 года, из них повысили категорию только через год с третьей на вторую. Перед переводом на должность инженера ППР 2 категории повысить категорию не дали. В новой должности я разобралась, отлично ориентируюсь и прекрасно владею информацией, согласовали мне повышение категории до 1-ой, наконец-то, но тут возникло но, что я на временном месте и изменения в штатное расписание понесет за собой сокращение декретной дол ...

Работа 2 недели без выходных по 11ч в день. Как это оформить?

Добрый день. У нас две горничные одна уволилась. Работают 2 через 2 дня по 11ч в день.
Сейчас пока ищем вторую горничную то первая готова сама с согласия работать без выходных эту неделю и новогодние каникулы с 1-8 янв.
Можно ли это? Т е. Работник готов сам работать свои две смены и смены коллеги которая уволилась

Прием на работу 01.01.2018

Коллеги! Нужна ваша помощь!!
Человек увольняется из одной организации 29.12.17
В другую к нам он устраивается с первого января.. Разумеется, тд и приказ о приеме мы делаем тем же 29 Декабря.. Но в тд прописано, что начало работы 01.01.18..
Возможно ли так оставить? И как тогда заполнить трудовую книжку...получится что
1. 29.12.17 Уволена приказ от 29.12.17
2. 01.01.18 принята, приказ от 29.12
Подскажите, пожалуйста, законно ли это? Будут ли какие санкции при проверке?

Отпуска в праздничные дни

Добрый день! Подскажите, пожалуйста - можно ли при сменном график работы брать день отпуска на 02.01.2018 года? Я понимаю так - если при сменном графике работы смена выпадает на 02.01.2018 г., то она не идет в норму рабочего времени (136 часов на январь), а оплачивается в 2 размере как работа в выходной. Поэтому писать отпуск на 02.01.2018 года не нужно. Бухгалтер мне возражает, что раз по графику сменности выпадает смена, то недоработки - переработки учитываются из среднего по часам за год (164) и, если не прикрыть эти часы заявлением, то это будет прогул

Может Ли профилакторий мед учреждение принять работника со снятой судимостью 3 месяца назад . условная ст.111 ч.1

Всем добрый день. очень важный вопрос , т.к. никогда не сталкивалась с таким. Может Ли профилакторий мед. учреждение принять работника со снятой судимостью 3 месяца назад . условная ст.111 ч.1 на 3 года была судимость.
работника хотели бы принять в мед. учреждение в декабре а судимость снята сентябре 2017г. ( при драке с мужем женщина защищаясь поранила ножом но не убила и ей дали 3г условно)
теперь стоит вопрос можно ли профилакторию принять данного работник на должность стерилизационная?
Спасибо!

недобросовестный совместитель

Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как выйти из такой ситуации:
работник числится у нас по совместительство, сегодня выясняется, что два месяца назад он уволился с основного места работы, а нам не сообщил. Как нам быть?

Как начислять зарплату иностранному работнику если у него еще нет зарплатной карты

Отпуск

Коллеги, помогите пожалуйста советом. Ситуация следующая. Например: сотрудник принят на работу 11.01. 2016 в июле он берет отпуск, директор на моем предприятии предоставляет отпуска только за отработанный период! Но ведь это не правильно? Например этот сотрудник взял 14 кд, период закончится 10.01.17 получается у него остался отпуск неиспользованный 14 кд.до 10.01.17 он должен оигулять еще 14 кд? Ведь это нарушение?как вы представляете отпуска? полностью?ведь по тк рф он имеет право взять отпуск через пол года полностью. Правильно я понимаю?просто хочу дост ...

Обязанности директора

Добрый вечер форумчане! Вопрос у меня очень интересный ) я работаю методистом в муниципальном учреждении культуры. Директор ушла в декрет , и в это. Же день звонит заведующая отделом культуры с такими словами « директора мы не нашли , пока ищем , на тебя возлагаемся обязанности директора с доплатой 30% оклада директора ( 1700рэ) , без обсуждений.»
Словом подписала приказ , в нем указано что возлагают обязанности на срок отсутствия директора. По факту вместо 3 в организации работаем вдвоём . Выполняю свою работу и работу директоа за смешную доплату . ...

Как отказать в приеме на работу

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как отказать человеку в приеме на работу?
По критериям стажа и образования он полностью подходит, НОООО выяснилось у предыдущего работодателя, что человек чрезмерно конфликтен что с сотрудниками, что с начальством, и его как бы "попропросили" именно по этой причине..