Срок оформления отпуска по уходу за ребенком мужчине

Работник-мужчина хочет оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его жена безработная и соответственно никаких больничных листов у нее нет. Ребенок родился 3 дня назад. Все документы работник предоставил (свидетельство о рождении, справку из соцзащиты от жены). Можно ли предоставить ему отпуск по уходу уже со следующего дня? Или какой минимальный срок для предоставления ему такого отпуска?

Увольнение жены военнослужащего

По какой статье уволить сотрудницу если она увольняется в связи с тем что ее мужа переводят в другую часть? Нужна ли справка о выходном пособии что мы ей не выплачивали?

Как изменить оплату труда в условиях кризиса

Конкурсный отбор преподавателей ВУЗа

Добрый день! Помогите, пожалуйста!
Работаю в Вузе 20лет. У меня заканчивается срок очередного 3-летнего трудового договора. Новое руководство ВУЗа приняло решение не объявлять конкурс на должность, которую я занимаю. Мне объявили, что не продлевают мой трудовой договор, ссылаясь на окончание его срока. Мне отказали в возможности пройти конкурс на замещение должности, которую я занимаю, не приняли заявление. Причину отказа также не указывают. Я имею наивысшую квалификацию в ВУЗе среди потенциальных кандидатов на мою должность.
Имеет ли право ...

Плановая проверка ГИТ на новом месте работы, как обезопасить себя

Всем доброго дня!
На новом месте работы (работаю неделю) выяснилось, что в июле предстоит плановая проверка ГИТ. Готовимся, шерстим дела и документы.
Прошу сориентировать, как обезопасить себя как ответственное лицо (менеджер по персоналу) в случае обнаружения косяков прошлых работников.

Заранее спасибо за советы.

Прием временного сотрудника на период декретного отпуска

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Основной работник уходит в отпуск по беременности и родам. Мы берем на ее место временного сотрудника. Как правильно прописать срок трудового договора? на период отпуска по беременности и родам, а потом оформить доп соглашение? или сразу указать до выхода на работу основного сотрудника? спасибо.

Перевод на время декрета.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как оформить документально перевод. Мастер ушла в декрет, на ее место на время декрета переводится печатник и в это же время на место печатника переводится подсобный рабочий. Как мне оформить перевод подсобного рабочего печатником?

отпуск на совместительстве.

Подскажите, положен ли отпуск сотруднику который работает на совместительстве??? то есть данное место работы не является основным. или такой сотрудник гуляет ежегодный только на основном месте работы?

Подмена дежурного персонала

Уважаемые. Столкнулся с такой проблемой - я слесарь-ремонтник. Рабочая неделя - 40 часов. Но я еще и подменный дежурный - то есть, когда один из 4х слесарей из оперативного (сменного персонала, работающего по графику 12\4\8\В или день\ночь\отсыпной\выходной) персонала выходит в отпуск\заболевает и т.п. я вывожусь в смену по их графику. Мой оклад - Х, оклад слесаря из числа сменного персонала Х-20%. Если я работаю весь месяц по графику 40 часовой недели я получаю зарплату Y. Если я работаю часть месяца с 8 до 17 (40 часовая неделя) а часть месяца по графику сменно ...

Увольнение и больничный

Здравствуйте! Подскажите, как правильно действовать в ситуации, если работник написала заявление об увольнении 22 мая и в заявлении указала дату увольнения 31 мая. Директор заявление подписала, приказ издан, но сотрудник ушла на больничный 28 мая. Сегодня 05.06.2018 г. позвонила и сказала, что больничный закрыли. необходимо ли издать приказ о внесении изменений на увольнении? И какой тогда ставить приказ в трудовой, от 22 мая, или сегодняшний с изменениями? Заранее спасибо!