Сотрудница с 16.05.05 по 10.09.06 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? Какой период работы...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natali_swarz [e-mail скрыт] Написал 43 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[486]  16 июня 2007, 14:50 Оценок нет Сотрудница с 16.05.05 по 10.09.06 находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда ей полагается ежегодный оплачиваемый отпуск? Какой период работы указывать в личной карточке Т-2? Помогите, пожалуйста, если кто знает!!! Заранее благодарна. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Татьяна (гость) tnk1977@mail.ru

#2[1544] 24 июня 2007, 12:35 Ваша сотрудница могла использовать свой отпуск как до ухода в отпуск по уходу за ребенком, так и сразу после него. Данный период в отпуск не засчитывается. Поэтому мы считаем так пример: дата поступления 16.12.2004 отпуск по уходу за ребенком с 16.05.05 - 10.09.2006. Хочет пойти в отпуск с 01.07.2007. Период будет такой: Отработала 5 мес. до ухода в отпуск по у/р, вышла 11.09.06. Вычитаем из этой даты (11.09.2006) 5 мес. получаем период с 11.04.2006 по 10.04.2007 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Катерина katyushka-82@mail.ru Российская Федерация, Рязань Написал 29 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0

#3[11988] 7 ноября 2008, 16:52 Уважаемые коллеги, разъясните пожалуйста если сотрудница была в 2007 году в отпуске по уходу за ребенком, ей отпуск в 28 дней полагается за 2007 г? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 9 сообщений Написать личное сообщение Репутация:  0	#4[11997] 7 ноября 2008, 21:49 Нет, отпуск полагается уже за 2008г. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
	Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и потом жалеть...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.