Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 132 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[19249]  19 января 2009, 21:21
Оценок нет
Если меняется трудовой договор после прохождения аттестации-необходимо уведомление об изменении условий договора(повышается оклад и разряд) , доп. соглашение. я знаю что уведомление необходимо за 2 месяца оформить, а если мы хотим раньше перевести человека на новый разряд-никакого выхода нет?Аттестация прошла 25 декабря, по хорошему я должна сделать уведомление 31 декабря, а 1 марта оформить доп. соглашение и приказ о переводе. Раньше никак нельзя это сделать, например письменное заявление о том чтобы его перевели на новый разряд с .... 2009 г.? Это не противозаконно?
Алена
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.