Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в строительной компании, заморозили стройку связи с кризисом, у бухгалтера в связи с этим уменьшился обьем работ. Как правильно понизить ей оклад, и является ли заморозка стройки техническим или организационным изменением?
п.с.Хотелось бы ее перевести на фиксированный оклад 15 000 рублей, а не переводить на оклад согласно отработанному времени.
Доброго дня. Помогите в поиске.
Ищу работу кадровика/менеджера по персоналу в г.Екатеринбурге.
Есть опыт работы и высшее образование.
Помогите найти нормальную работу.
Помогите, пожалуйста. Ввели в обязанность заполнять табель учета рабочего времени. Как правильно заполнять табель людям, которые работают сутки, а трое отдыхают? Работают по совместительству, и по внутреннему совмещению? Запуталась, легко, когда 5 дней рабочих, два выходных и 8 часовой рабочий день, а здесь как быть?
Уважаемые коллеги! В настоящий момент меня очень интересует ваше мнение, а именно, что каждый из вас понимает под финансовой безопасностью предприятия. Согласитесь, сейчас не так много пишут по данному вопросу. Особенно было бы интересно прочитать ваше мнение, что должен делать финансовый директор, чтобы обеспечить финансовую безопасность своего предприятия
Заранее благодарна вам всем за внимание.
С уважением,
Александрова Виктория.
Здравствуйте, Уважаемые Коллеги.
Принимая на работу узкопрофильного специалиста, столкнулась со следующей проблемой:
ни на одном из интернет-ресурсов не могу найти достаточно полной информации о том,
что входит в должностные обязанности специалиста по камеральной обработке.
в разных организациях эта должность может именоваться, как
- специалист отдела земельно-имущественных отношений
- специалист отдела проектного сопровождения.
Надеюсь на Вашу помощь.
Дублирую свою просьбу))) Очень жду ответа!!! Девочки, подскажите, может кто сталкивался с такий ситуацией. У нас работает сотрудница - гражданка Украины, и по всем срокам она вполне успевает родить ребенка до окончания разрешения на работу. Срок родов - конец октября, разрешение до конца ноября.
Она недавно оформила временное разрешение на проживание, етсь печать в паспорте, будет оформлять гражданство. Она у меня спрашивала про ежемесячное пособие на питание для беременных, я помню, что раньше оно составляло 400 рублей и про единовременное посо ...
Принимаю 6 человек со сменным графиком работы.
График составила: сутки через двое где сутки составляют 12 часов с 9 до 21 часа по 12 часов.
Юристы говорят что это не сменная работа т.к. когда у сотрудника заканчивается рабочее время - его НИКТО не сменяет!!! ссылаясь на ст. 103 ТК РФ. и советуют поставить гибкий график с которым я тоже не согласна.
Как Вы думаете Господа Профессионалы?