Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
anna18belka78@mail.ru
Россия
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482478]  4 мая 2019, 18:58
Оценок нет
Здраствуйте,
Сотрудник написал заявление об увольнении у ИП, в день увольнения не пришел, по телефону сказал зайдет на неделе, так и не пришел. Как быть, по верили , сроки прошли писать уведомление, Можно написать на майл. Благодарю. Нужен толковый совет
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 627 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 35 −
#2[482482] 6 мая 2019, 9:45
Анна писал(а):
сроки прошли писать уведомление
почему прошли?Когда был день увольнения?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1092 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#3[482490] 7 мая 2019, 8:58
Анна писал(а):
Сотрудник написал заявление об увольнении у ИП, в день увольнения не пришел, по телефону сказал зайдет на неделе, так и не пришел. Как быть, по верили , сроки прошли писать уведомление, Можно написать на майл.
Конечно можно написать на майл. Напишите, позвоните, передайте через его знакомых просьбу явиться за трудовой. Придет - попросите расписаться и поставить дату получения днем увольнения.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2300 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[482491] 7 мая 2019, 10:35
Я считаю, что только письмом через почту (Определение Верховного Суда РФ от 26.10.2012 N 18-КГ12-37)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.