Отказ в запланированном отпуске

Коллеги, хелп! Наш руководитель не подписывает сотрудникам ежегодный отпуск (согласно графику отпусков), а просит их пойти в другое время. Может ли сотрудник требовать свой запланированный отпуск или руководитель имеет право в одностороннем порядке отказать сотруднику в отпуске? Может есть статья в ТК по этому поводу? Спасибо

Контроль прихода/ухода сотрудников.

Всем привет!
Подскажите, кто и как ведет учет прихода/ухода сотрудников?
У нас, если сотрудник задерживается, он звонит лично мне. Руководитель также должен быть в курсе перемещений подчиненного. Поэтому сейчас опаздывающий пишет письмо руководителю и ставит меня "в копию", или же сообщает рук-лю, а тот, в свою очередь, докладывает мне.
Несмотря на такую установку, это не очень-то работает...
Как поступаете вы?
И еще, не знаю как лучше отслеживать время прихода.Варианта два: либо электронные проходные (что дорого и можно легко обмануть рук-во), и ...

Уведомление военкомата о новых/уволившихся сотрудников

Коллеги, хелп! Несколько раз отправляю информацию в Военкомат в регион (по почте с уведомлением) о новом сотруднике, при этом письмо постоянно возвращается-( Нужно ли составлять какой-нибудь документ (акт/служебную записку и т.д.) с информацией, что больше мы отправлять данное письмо в этот Военкомат не будем? Либо достаточно того что есть конверт от почты с инфо о возврате письма? Заранее спасибо.

Welcome-Тренинг, презентация компании

Давно уже думаю создать у себя в компании "буклет-новичка", и проводить при трудоустройстве небольшой Welcome-Тренинг.
Кто нибудь имел подобный опыт? Может быть кто то поделится полезной информацией, ссылками, наработками?

Как назвать должность.

Всем здрасьте!
Девочки срочно нужна ваша помошь!
Дело в том, что нужно переквалифицировать должность сотрудника, но немогу никак найти подходящую должность.
Сотрудник работает как секретарь, немного кадров, делопроизводитель.
В основном ведет делопроизводство. Как можно "создать" должность, чтобы и в трудовой красиво было, и на будущее пригодилось (мало ли сократят), просто пока есть возможность, нужно не упустить ее.
В данный момент, работает в должности секретаря, хочется что-то повыше.

Запись в трудовую

Здравствуйте, подскажите пожалуйста является ли верным следующий вариант записи в трудовой:
1. Принят на постоянную работу в ООО «Х» на должность директора
2. Переведен на должность директора по совместительству
3. Принят на постоянную работу в ООО «Y»
4. Уволен с работы по совместительству из ООО «Х»

Электронный пропуск

Здравствуйте!
Сейчас все чаще и чаще работодатели устанавливают электронную пропускную систему. Работникам выдаются пропуска, бейджики и пр.
Хотелось бы услышать, как происходит считывание информации по электронному пропуску работника? В обязательном порядке на него записываются данные не только ФИО работника, но и его должность? Кто может считать информацию с электронного пропуска, кроме работодателя?

оплата труда муниципальных служащих

подскажите может ли у одинаковых специалистов муниципальной службы быть разная зарплата?из чего она складывается и все ли надбавки у них одинаковые должны быть?где это можно посмотреть?на что ссылаться?

Увольнение при не выходе на работу

Добрый день!Подскажите пожалуйста,как мне быть!У меня два человека не выходят на работу,т.е. как мы их называем: "потеряшки"))).Они не выходят на связь,трубку телефона не берут,я им отправила письма,что бы они пришли и написали объяснение почему их не было на работе,но письма вернулись обратно.Подскажите как грамотно этих людей можно уволить?спс за ранее!!!

Требуется Начальник Отдела кадров