Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнютка 8 июля 2014, 14:26
Добрый день.
Я пропустила уволенного человека в списке на аванс,и подала его в бухгалтерию, они в свою очередь тоже не посмотрели что он уволен и выплатили ему аванс. Я своей вины не снимаю, но неужели виновата я одна? А как начисляет бухгалтерия? Они что не смотрят уволен чел или нет, так ведь можно кого угодно написать. Составление списков на аванс не моя основная обязанность.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 23 января 2015, 14:52
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенTatiana 9 января 2015, 13:14
Работодатель утверждает новое штатное расписание с 17 марта 2015г. При этом должность специалиста по УП изменяется с целой ставки на 0,5 должностные обязанности остаются прежними, объем работы не изменяется. Как думаете, это сокращение или изменение условий труда( т.е. Уменьшение рабочего времени и зарплаты вполовину). Должны ли при этом быть изменены должностные обязанности?
Последнее сообщение в теме от Necta написано 10 января 2015, 1:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенКирилл Титов 8 декабря 2014, 19:30
Помогите пожалуйста решить задачу!!!
И. Ворцева, 85 лет, собственница дома, состоящего из двух ком-
нат и кухни, и прилегающего земельного участка в 0,3 га, проживала
вместе со своей дочерью М. Лашкиной, 65 лет, вдовой, и внуком
К. Лашкиным, 36 лет.Находясь в больнице, Ворцева составила завещание, согласно
которому оставляла свое имущество в определенных ею долях дочери
М. Лашкиной, брату Н. Ворцеву и младшей сестре К. Ворцевой. В за-
вещание она включила особые завещательные распоряжения, касаю-
щиеся ее похорон и увековечения ее памяти. Завещате ...
Последнее сообщение в теме от Алена написано 21 декабря 2014, 14:52
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестеноксана 17 декабря 2014, 9:59
Добрый день коллеги!

Руководитель задал задачку! У нас производство, надо организовать работу с ВУЗами, что бы привлечь к нам на стажировку а в последствии и на работу студентов старших курсов. У нас достаточно редкие специальности, найти достаточно проблематично. Может кто то занимался этим, с чего начать. Я понимаю, что надо найти подходящие для нас заведения, а дальше как действовать? Помогите!!!
Последнее сообщение в теме от Алена написано 21 декабря 2014, 14:33
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенольга 20 декабря 2014, 20:53
У нас в библиотеке 5 дневная рабочая неделя. У обслуживающих отделов выходной воскресенье и один день среди недели по графику. Библиотекари за отгулы будут работать 5,6 и 9,10 января. Предоставлять ли отгулы за 9 и 10 января или это будут обычные рабочие дни за перенесенные субботы? На сколько дней продлится отпуск, если человек взял 10 дней с 25 декабря? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНадежда 11 декабря 2014, 17:01
Добрый день! Более опытные кадровики, помогите!
Молодой парень, после колледжа, уже год работает трактористом в учреждении. В ходе его работы сломался трактор. Администрация учреждения хочет взыскать стоимость ремонта из его заработанной платы, дополнительно, планирует вызвать комиссию для его аттестации. В действительности, причина поломки, в данный момент неизвестна. Договор о полной материальной ответственности, понятное дело с ним не заключался, так как данная профессия не входит в перечень.
Подскажите, как по самым негативным прогно ...
Последнее сообщение в теме от натали написано 12 декабря 2014, 11:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 4 декабря 2014, 7:02
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как писать Решение о введении дополнит. видов деятельности и Протокол общего собрания о введении дополн. видов деятельности? Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 4 декабря 2014, 7:00
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как писать приказ об отрытии ОКВЭД. Спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенanusha 2 декабря 2014, 12:03
Здравствуйте, всем :)

Поручили мне разработать уведомление для начальников о том, что у сотрудников таких-то в их подчинении наступил пенсионный возраст, у таких-то такого-то числа подходит срок выхода на пенсию и ссылку на приложение к ПВТР.
Уведомление должно стать основанием для беседы начальника с сотрудником.
Вроде и сотрудников ни кто выгонять не собирается, с другой стороны, некоторого омоложения хотело бы...
Может, у кого-то есть такие? поделитесь, пожалуйста :-[
Последнее сообщение в теме от натали написано 2 декабря 2014, 14:34
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНатали Сафонова 11 ноября 2014, 6:07
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: работник работает на двух должностях по основной и по ВНУТРЕННЕМУ совместительству, он увольняется с ОСНОВНОЙ работы, а совместительство желает оставить но ВНЕШНИМ, Как быть! как это оформить в Внутреннего совместителя на Внешнего. Срочно!!! спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 11 ноября 2014, 10:09
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 6 7 8 9 10 11 12 13 15 16 17 18 19 20 21 22  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.