Перерывы для кормления маленько ребенка

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на неполный 6-часовой рабочий день, ребенку 9 месяцев, она два-три раза в день отлучается с работы, чтобы покормить малыша. В итоге получается, что работа, которую она должна выполнять, не выполняется. Согласно ст. 258 ТК РФ По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответству ...

КАК УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА?

Уважаемые товарищи коллеги!!! ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ нужна помощь! У меня есть сотрудница, мерчендайзер, но она ужасный человек с отвратительным характером и из-за этого ее не пускают не в один магазин, ее выгнали уже из всех и не пускают. И теперь у меня кончились все магазины и просто нет работы которую я могу ей предоставить, подскажите что мне с ней можно сделать? Можно ее как нибудь уволить? С магазинами есть только устная договоренность о присутствие наших мерчендайзеров.

Приём на работу иностранных граждан

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как и с чего начать принимать на работу иностранных граждан.
Никогда этим не занималась ни я, ни наша компания без меня.
Какие для этого документы требуются? и т. д. и т.п.
Спасибо

Увольнение после отпуска

Добрый день! Как можно уволить сотрудника после ежегодного отпуска без отработки последнего дня?

Приказ о планировании встреч2

Приказ о планировании встреч

Добрый день. Уважаемые форумчане, подскажите как написать приказ, о планировании встреч, совещаний, собеседований в оутлуке. С прикреплением итоговых отчетов?

Приказ о планировании встреч

Добрый день. Уважаемые форумчане, подскажите как написать приказ, о планировании встреч, совещаний, собеседований в оутлуке. С прикреплением итоговых отчетов?

увольнение студента очника

Здравствуйте! Такой вопрос.Со студенткой очницей был заключен срочный трудовой договор на время действия справки из института о свободном посещении.Срок действия договора истекает 31.08.2014 как правильно продлить-доп. соглашение или увольнение-прием?Спасибо.

Присвоение 1 группы по электробезоапасности неэлектрическому персоналу

Добрый день. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: нужно заполнить журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэл. персонала. (штат менее 50 чел) Нашли человека с 5 группой по электробезопасности. Можем ли мы просто заключить с ним договор на оказание услуг по проведению инструктажа и присвоению 1 гр. нашим сотрудникам с физическим лицом, или только в штат нужно его принимать?

Работник по болтанию

Добрый день. Хотелось бы поинтересоваться, как поступить в данной ситуации.

Со своей старой работы уволился из-за работников, которые были обузой, то есть они ничего не делали, играли в игры, смотрели фильмы, а по факту получали ЗП такую же.
Один такой кадр обладая красноречием, после очередного повышения ЗП оказался в более высоком премиальном вознаграждении, чем я. Это и стало последней каплей.

На новой фирме работаю уже 5ый год... Но года полтора назад к нам перешел один из "болтунов"...
Началось - сон на рабочем месте, просмотр видеороликов, ...