|
|
Электронный пропуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
| |
Здравствуйте!
Сейчас все чаще и чаще работодатели устанавливают электронную пропускную систему. Работникам выдаются пропуска, бейджики и пр.
Хотелось бы услышать, как происходит считывание информации по электронному пропуску работника? В обязательном порядке на него записываются данные не только ФИО работника, но и его должность? Кто может считать информацию с электронного пропуска, кроме работодателя? |
| |
|
Евгения[e-mail скрыт]
Россия, Лобня
|
|
У нас на работе таймформер, в конце месяца я снимаю данные и вижу данные каждого сотрудника, во сколько они пришли и ушли. Если Вам интересно, как происходит считывание информации, то сотрудник приходит и отмечает карту на специальном сканаре, а потом я вижу на компе во сколько он пришел и ушел. Я не знаю, как у других, но у нас специально для этого установлены компьютеры и на них же я программирую карточки на новых сотрудников( прописываю Ф.И.О. и должность) надеюсь более менее понятно объяснила))))
Р.S. Кто не отметился, тот может остаться без з.п. |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо, Евгения за ответ. Данный момент, я прекрасно понимаю, меня интересует немного иное. Как непосредственно работник может считать информацию с пропуска вне территории работодателя? У нас просто судебный процесс идет, полагаю без экспертизы не обойтись. За какой период информация там может храниться? Может ли работодатель заблокировать информацию или вообще стереть с пропуска, через компьютерные программы, т.к. пропуск у работника на руках?
Учитывая, что сейчас многие перешли на пропускную систему, соответственно, эти вопросы я полагаю кадровики знают. А если нет, может мой вопрос даст толчок задуматься над этим (если кому нужно)   
Сейчас много работников в суде ссылаются на электронную пропускную систему. |
| |
|
N-ка[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Я думаю, это вопрос больше к разработчикам или к техподдержке конкретной программы, программ ведь множество. У нас стоит довольно куцый вариант. Если я не обновляю данные, нажав специальную кнопочку, данные могут не сохраниться. Распечатываю предварительно экспортировав в эксель - значит, могу редактировать . Теоретически можно изъять данные с жесткого диска без моего редактирования, можно уничтожить. Если задаться такой целью, нет ничего невозможного. Программа это всего лишь инструмент для внутреннего учета, а то как этим инструментом воспользуются в суде зависит от многих причин, закон ведь как дышло, куда повернешь... |
| |
|
Marina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Спасибо за ответ. Значит все таки через экспертов можно вытащить данные, больше никак. Работодатель сам ничего делать естественно не будет. |
| |
|
|
|
| Все данные сверх легко достаются было бы желание ;) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...