Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как быть с сотрудниками.
В летние месяцы в орг-ии не бывает работы. Увольнять мы их не можем, т.к. с сентября работа возобновляется, да и работают они по труд.договорам. Отправляем в очередной отпуск на 28 к.д. Но что делать с остальными летними днями? Отпуск за свой счет - не вариант.
Есть еще какие-нибудь способы чтобы не увольнять, но и не платить з/п и соответственно не начислять взносы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в целях улучшения взаимоотношений между уборщицами я решила назначить одну из них старшей уборщицей. Как лучше это написать в служебной записке (в связи с чем я ее повышаю на старшую уборщицу). Помогите.
Коллеги, Добрый день! Подскажите пжл, сотрудница планирует продлить свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но при этом она планирует выйти на работу раньше срока, как ей написать заявление? Она должна написать заявление строго до достижения ребенка трех лет? Допустим 3 года ему исполняется в марте .2015г., при этом она планирует выйти на работу в октябре 2014, как быть? спасибо
Я совсем начинающий менеджер по персоналу. Фирме нужен руководитель. Не просто руководитель, а чтоб еще и образование было желательно профильное (пожарная безопасность) и проработал n-е количество лет инженером в данной области. Где такого искать? Знаю только HeadHunter. Руководство просит отчет (мониторинг): конкретные сайты и другие варианты, стоимость услуг. Подскажите, пожалуйста, кроме hh, где еще и как искать хорошего руководителя? Помогите!