Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оплата труда муниципальных служащих

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

специалист
[e-mail скрыт]
Россия, пермь

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[440225] 27 июня 2014, 12:25

подскажите может ли у одинаковых специалистов муниципальной службы быть разная зарплата?из чего она складывается и все ли надбавки у них одинаковые должны быть?где это можно посмотреть?на что ссылаться? *WALL*

Елена
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[440228] 27 июня 2014, 12:35

специалист писал(а):
подскажите может ли у одинаковых специалистов муниципальной службы быть разная зарплата?из чего она складывается и все ли надбавки у них одинаковые должны быть?где это можно посмотреть?на что ссылаться?

Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами. Поэтому нужно читать местные мун.правовые акты.
Хочу отметить, что размеры должностных окладов одной и той же должности не могут быть разными, поскольку тогда это дискриминация.

специалист
[e-mail скрыт]
Россия, пермь

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[440230] 27 июня 2014, 12:50

а остальные надбавки? "за выслугу лет" точно разные, за чин. а сложность, стимулирующие выплаты?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#4[440231] 27 июня 2014, 12:53

Вам же сказали - смотрите местное законодательство и Положения об оплате труда соответствующего учреждения.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.