Наталья писал(а):

Девченки,в вот должен работник кадров стоять на проходной и контралировать? Если рабочие приходят в шести, а я работаю с 8-ми?

Елка писал(а):

Работала в компании, где не было электронного учёта прихода/ухода сотрудников (турникетов). Мы расписывались в начале и конце рабочего дня в соответствующем журнале, а время проставлял охранник, причём не штатный, а обслуживающей нас охранной фирмы + они менялись согласно своему графику, т.е. при опоздании не со всяким можно было договориться о корректировках...)))

Анна писал(а):

А если я работаю в бюджетном саду, повар приходит к 6-30, а я к 8-30, вторая смена уходит в 18-30, а у меня рабочий день заканчивается в 16-30, хоть я и задерживаюсь иногда но не до 18-30 же.... Не представляю как быть.. А мне в премии прописали контроль прихода\ухода сотрудников... Что делать???

Йожин з бажин писал(а):

Кстати, каким образом можно обмануть электронный турникет? Передать свой пропуск другому работнику? Заморочно очень.
Либо можно поставить систему доступа по отпечаткам пальцев. Но это очень дорого, да и тут находятся народные умельцы, откатывающие пальчики на пищевую пленку

Marusya писал(а):

А вы предложите другой вариант работы, которую вы выполняете за рамками ДИ (ведь бывает такое... оформление больничных листов, выполнение обязанностей секретаря, при условии, что вы трудоустроены не секретарем, ведение каких-нить журналов, мониторинг чего-нибудь и т.п), за которую вам будут доплачивать.

Анна писал(а):

Marusya писал(а):

А вы предложите другой вариант работы, которую вы выполняете за рамками ДИ (ведь бывает такое... оформление больничных листов, выполнение обязанностей секретаря, при условии, что вы трудоустроены не секретарем, ведение каких-нить журналов, мониторинг чего-нибудь и т.п), за которую вам будут доплачивать.

я итак этим всем занимаюсь) Веду кадровое делопроизводство так сказать.. Что бы премия была 100%, а это пол моей зарплаты, надо набрать 10 баллов, среди которых 2 балла это контроль прихода/ухода сотрудников, 2 балла - Выполнение работы не входящей в должностные обязанности по поручению администрации... я не могу от этого отказаться, это в мои обязанности прописали..

Nouvellen писал(а):

У нас тоже был специальный аппарат и у каждого сотрудника была спец. карта, мы отмечали приход/уход и время обеда (приход/уход), отчеты снимали в конце месяца. А над аппаратом висела камера, что бы за других не отмечались.