Коза писал(а):

Доброе утро! Сотрудник 31.05.2017г. получил 1группу инвалидности. Сегодня (16.06.2017г.) принесли его больничный, закрытый 31.05.2017г., справку об инвалидности и ИПР. Увольняю его по ст. 83 п. 5 ТК РФ сегодняшним днем? И приказ соответственно от сегодняшнего дня? Что проставить в табеле в июне?

Юлия писал(а):

, спасибо! я думала, что можно как-то без оформления приказа на БС.

Коза писал(а):

Д Увольняю его по ст. 83 п. 5 ТК РФ сегодняшним днем? И приказ соответственно от сегодняшнего дня? Что проставить в табеле в июне?

Marinaaa писал(а):

Коза писал(а):

Д Увольняю его по ст. 83 п. 5 ТК РФ сегодняшним днем? И приказ соответственно от сегодняшнего дня? Что проставить в табеле в июне?

он признан именно полностью нетрудоспособным?

ТAТЬЯНА писал(а):

Дата увольнения – дата установления инвалидности. Если она отличается от даты закрытия б/листа, то на эти дни оформляем отпуск без сохранения з/платы.

При расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

ТAТЬЯНА писал(а):

Дата увольнения – дата установления инвалидности. Если она отличается от даты закрытия б/листа, то на эти дни оформляем отпуск без сохранения з/платы.

При расторжении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Цитата:

Дата увольнения – дата установления инвалидности.

Цитата:

Сотрудник 31.05.2017г. получил 1группу инвалидности. Сегодня (16.06.2017г.) принесли его больничный, закрытый 31.05.2017г., справку об инвалидности и ИПР. Увольняю его по ст. 83 п. 5 ТК РФ сегодняшним днем? И приказ соответственно от сегодняшнего дня?

ТAТЬЯНА писал(а):

Юлия, я имела ввиду,

Цитата:

Дата увольнения – дата установления инвалидности.

- это в идеале.
Но если

Цитата:

Сотрудник 31.05.2017г. получил 1группу инвалидности. Сегодня (16.06.2017г.) принесли его больничный, закрытый 31.05.2017г., справку об инвалидности и ИПР. Увольняю его по ст. 83 п. 5 ТК РФ сегодняшним днем? И приказ соответственно от сегодняшнего дня?

то я поспупаю так же, как вы описали выше

Юлия писал(а):

Коллеги, помогите, пожалуйста, СРОЧНО!!! Может ли директор предприятия своим приказом перенести выходные с 24, 25 июня (суббота, воскресенье) на 27, 28 июня (вторник, среда) в связи с производственной необходимостью? Что-то ничего в голову не приходит... Заранее благодарна за ответы.

Аля писал(а):

Юлия писал(а):

Коллеги, помогите, пожалуйста, СРОЧНО!!! Может ли директор предприятия своим приказом перенести выходные с 24, 25 июня (суббота, воскресенье) на 27, 28 июня (вторник, среда) в связи с производственной необходимостью? Что-то ничего в голову не приходит... Заранее благодарна за ответы.

Нет, конечно.