Ошибка в дополнительном соглашении

Добрый день. Возникла Такая ситуация, напечатано дополнительное соглашение, и в конце вместо:" Экземпляр дополнительного соглашения на руки получен" прописано следующее: "Экземпляр трудового договора на руки получен". На сколько серьёзна такая опечатка и чем это черевато?

разделение отпуска на части

Всем добрый день. бухгалтерия просит ввести ограничения на отпуск сотрудников не менее 3-х дней и включить в него 4 пары выходных и чтобы одна часть не была больше 21 дня Т.е. идеально 14 дней и потом еще два раза по неделе (7 и 7), им так считать легче. Я считаю, что это неправильно даже если это прописать в ЛНА . кто из нас прав? спасет ли нас ЛНА в случае проверки ГТИ? не все сотрудники рады таким нововведениям :(((

Выход декретницы

Работница принятая "до момента выхода основного сотрудника на работу" ушла в ежегодный отпуск, в отпуске взяла больничный. Работница находящаяся по уходу, решила выйти досрочно. Можем ли мы уволить временную сотрудницу находящуюся в отпуске или на больничном? (пока б/л ей не предоставлен, на телефоны не отвечает)или ждать выхода временной из отпуска??

График отпусков.

Добрый день! Подскажите, сотрудник написал , когда хочет пойти в отпуск, он разбил его на 14, 12 и 2 календарных дня . Могу я указывать в графике отпусков 2 календарных дня?

График отпусков

Добрый день.
Запуталась с графиком отпусков. Кадровый опыт впервые и спросить не у кого. Подскажите пожалуйста.
График отпусков составляется на календарный год или на рабочий год?
Вот например:
Сотрудник (устроен 03.10.2017 г) в 2018 году сходил в отпуск всего один раз на 14 дней. На момент составления графика (17 декабря) через онлайн калькулятор - отпуска 31 день. Я не правильно понимаю, что на 2019 год у сотрудника 31 и 36 дней (Красноярский край) или только 36? Как правильно его заполнить...

Нужно ликвидировать отдел

Добрый день, коллеги! Прошу Вашей помощи: есть отдел, начальник и 2 подчиненных. Глава хочет сократить /ликвидировать отдел и оставить только 2-х подчиненных, начальника -пенсионера на заслуженный отдых. Подскажите, процедура ликвидации/сокращения отдела такая же как при обычном сокращении штата? Или чем то отличается?

График отпусков с долгами

Здравствуйте. Подскажите, как составить график отпусков, если есть неотгул-ные отпуска за три года, но в 2019 году, будут предоставлять отпуск только за один год. В графе 5, где кол-во календарных дней отпуска пишу 84 дня, а в графе 6, где запланировано - ставлю 28 дней? Это будет правильно?

Работник - инвалид

Добрый день. Скажите, нужно ли пересчитывать отпуск работнику, если он принес справку об инвалидности только через 3 года как её получил? Объяснительную, что не желал ранее принести, написал.

Расчет вредного стажа и отпуска

Уважаемые кадровики, здравствуйте! Помогите разобраться пожалуйста
Я ходила на курсы,но попалась очень вредная женщина, которая не любит лишних вопросов. Но вопросы у меня есть если вам не трудно поясните пожалуйста
Вопрос 1
Расчёт вредного стажа[фото не показано]

Нам на курсах дали такую формулу берем количество дней "льготников"
например: 2000 дней
2000:21,2=94,34 (здесь берем только первую цифру до запятой,остальное откидываем)
94х21,2=1992,8 (и вот вопрос здесь мы поступаем так же как в 1-м случае или все же округляем до 1993 (разница в 1-н месяц) если округляем т ...

Иностранец имеет вид на жительство, прием

Мне нужна ваша помощь. В организацию принимаем сотрудника Украины, у него есть вид на жительство. Мне нужна информация как принимать сотрудника. Какие документы нужны при оформлении. Какие документы при подачи уведомления ГУФМС. Адрес куда нужно подавать ГУ ФМС или можно по электронной почте, если можно то какая электронная почта. Читала, не поняла, нужно его регистрировать на адрес юр. лица? Какой трудовой договор должен быть срочный, без срочный. Если без срочный, то если вид на жительство закончиться, он не продлит, то как этот трудовой дого ...