Обязаны ли мы создавать архив для хранения кадровых документов? Инфо по архиву кадровых документов

работа по 2 должностям

Всем здравствуйте! Работник работает водителем погрузчика на полной ставке- возможно ли оформить дополнительные обязанности по другой должности без доплат (другая должность машинист экскаватора). Руководитель не хочет оформлять совмещение т.к. занятость по должностям не полная...(хотела оформить по 0.5 ставки по каждой должности - погрузчик основная, экскаватор по внутр. совместительству), но как оказалось совместительство запрещено водителям по ТК РФ, даже с неполной занятостью. Ничего кроме совмещения не подойдет?

работник на 2 должностях

Всем здравствуйте! Работник работает водителем погрузчика на полной ставке- возможно ли оформить дополнительные обязанности по другой должности без доплат (другая должность машинист экскаватора). Руководитель не хочет оформлять совмещение т.к. занятость по должностям не полная...(хотела оформить по 0.5 ставки по каждой должности - погрузчик основная, экскаватор по внутр. совместительству), но как оказалось совместительство запрещено водителям по ТК РФ, даже с неполной занятостью. Ничего кроме совмещения не подойдет?

изменение режима рабочего времени

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить приказ об изменении режима рабочего времени и допсоглашение к трудовому договору с внешним совместителем, если по его инициативе ставка с 0,5 изменяется на 0,25. Обязательно ли в приказе и допсоглашении расписывать режим рабочего времени работника? В ПВТР режим для совместителей не прописан.

Перевод в другое отделение

Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на вр ...

заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно поступить в такой ситуации: сотрудник принес сегодня заявление по собственному желанию в котором он просит уволить его "С 17 июля", дату заявления поставил 16.07. Юрист говорит, что увольнять нужно с 17.07., а я говорю, что с 16.07., но ни на какой нормативный акт сослаться не могу, кроме ст.14 ТК РФ. Кто прав и на что ссылаться, если такие случай будут в дальнейшем? Спасибо

Исполнение обязанностей начальника отдела на время отпуска сотрудником отдела, как оформить?

Основной офис в Москве а отдел в Норильске, начальник отдела хочет уйти в отпуск прислал письмо по эл. почте и сам сотрудник не возражает написал согласие по эл почте. Существует ли общий приказ на и.о. временно отсутствующего, насколько я знаю приказ на и.о. делают на руководители первого ранга , а вот начальники отделов как с ними быть? Может быть это должен быть обычный приказ на расширение зон обслуживания?

заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно поступить в такой ситуации: сотрудник принес сегодня заявление по собственному желанию в котором он просит уволить его "С 17 июля", дату заявления поставил 16.07. Юрист говорит, что увольнять нужно с 17.07., а я говорю, что с 16.07., но ни на какой нормативный акт сослаться не могу, кроме ст.14 ТК РФ. Кто прав и на что ссылаться, если такие случай будут в дальнейшем? Спасибо

Кандидат на вакансию сомневается в прохождении обязательного медомотра при трудоустройсте

Трудовой контракт или срочный трудовой договор?

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается трудовой контракт от срочного трудового договора? Возможно ли в РФ в коммерческой организации заключать трудовой контракт (сроком от 1 до 5 лет) без обязательных на то условий, прописанных в статье 59 ТК РФ для срочного трудового договора?