увеличить нагрузку без согласия работника

Можно ли увеличить нагрузку работнику с 0.6 ставки до 1.0 ставки против ее согласия?

Отпуск с последующим увольнением

Добрый день!
Объясните пожалуйста, как проходит процедура отпуска с последующим увольнением.
В интернете почитала, не совсем поняла.
Спасибо!

Журнал учета трудовых книжек

Заявление

Добрый день!
Надо ли ставить регистрационный номер и дату на заявлениях, которые направляются в организации для открытия или закрытия чего-либо?
Спасибо

Сокращение при реорганизации

Трудовая книжка

Доброго времени суток!
Открывается офис в другом городе, приняли туда сотрудника, а трудовая его должна храниться у нас, что нужно сделать, чтобы он отправил почтой трудовую? Курьерской или первым классом её отправлять?
Спасибо!

Приказ

Добрый день. Приказ (копия) о дисциплинарном взыскании подшиваются в личное дело сотрудника? Объяснительная сотрудника (куда?) подшивается (в материалы к приказам) или в л/д сотрудника?

Уход сотрудницы в декрет на срочном договоре

Добрый день, прошу подсказать, по следующей ситуации:сотрудница, работающая по срочному договору на время нахождения другой в декретном отпуске, беременна.Та, которая на бессрочном, пока выходить не планирует. Правильно я понимаю, что у второй в связи с окончанием беременности,начинается отпуск по уходу за ребёнком, или она должна быть уволена? Или она будет уволена, когда выйдет на работу основная сотрудница, которая на бессрочном? Если это так, получается, мы "срочную" увольняем в момент нахождения отпуска по уходу за ребёнком?

Труд. дог. с ненормированном днем

Пожалуйста, объясните, подскажите! Как правильно составить и прописать в трудовом договоре с личным водителем что у него ненормированный рабочий день? Дополнительные дни отпуска, табель?

Штатные должности юрлица

Здравствуйте) Я "молодой" кадровик и мне нужна помощь более опытных коллег. Мой работодатель решил сократить единственную штатную единицу - преподавателя. При том что мы предоставляем образовательные услуги. Получается, что у нас, у юрлица не будет штатного преподавателя. В штате начальник, бухгалтер, секретарь, мастер производственного обучения. Преподавателей количество он увеличивает, но по гражданско-правовому договору. Я считаю, что такой подход непросто не логичен, но и нарушает ТЗ. Повторюсь я не опытный сотрудник. Правомерны ли его д ...