Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 13 сентября 2018, 11:11
Подскажите как правильно оформить сотрудника если он написал заявление на перевод и Ему к эту еще дают совмещение 0.75 и совместительство 0.5
Последнее сообщение в теме от Елена написано 25 сентября 2018, 18:02
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенBarbariSSka 15 марта 2017, 13:57
Добрый день, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как ведется КДП у ИП? Есть какие-то послабления по этому поводу? Что нужно обязательно, чем можно пренебречь? Может быть есть у кого-то, что можно почитать по этому поводу?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 21 сентября 2018, 16:18
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 5 сентября 2018, 15:09
Всем добрый день! Помогите, пожалуйста, решить вопрос.
Как правильно в 1С заполнить приказ формы Т6 для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ни разу не составляли данный приказ. Так же наша область попала в список участников пилотного проекта ФСС, где пособия по уходу за ребенком выплачивает сам ФСС.
Заявление на отпуск сотрудник пишет как и обычно, без указания просьбы о выплате ежемесячного пособия?
Как в 1С правильно оформить приказ Т6 (Расчет по среднему или отпуск без сохранения, на что нужно обратить внимание при заполнении), какие граф ...
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 17 сентября 2018, 14:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 12 сентября 2018, 10:52
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 17 сентября 2018, 12:30
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 5 сентября 2018, 12:50
Добрый день. Не хватает опыта для расчета компенсации дней отпуска при увольнении.
Работник принят на работу 27.03.2017 г. Рабочий год получается с 27.03.2017 по 26.03.2018.
В 2017 году работник брал отпуск за свой счет:
50 дней с 03.07.2017 по 21.08.2017
1 день 25.08.2017
В 2018 году работник брал отпуск за свой счет:
1 день 02.02.2018
46 дней с 10.07.2018 по 24.08.2018
1 день 29.08.2018

При этом с 01.04.2018 у работника изменилось количество дней отпуска.
С 27.03.2017 по 31.03.2018 - 42 дня отпуска
С 01.04.2018 - 28 дней отпуска

Работник увольняется 11.09.2018. Сколько дней отпуска компенсируется?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 12 сентября 2018, 4:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестен_Катеринка_ 6 сентября 2018, 16:18
Добрый день!
С 01.01.2018 вступило в силу новое Положение об оплате труда и премировании. В январе 2018 г. мы решили выплатить ежемесячную премию за декабрь 2017 г. В приказе на поощрение и представлении на выплату премии мы прописываем ссылку на Положение об оплате труда и премировании. Вопрос: на какое Положение делать ссылку? Положение которое действует на дату составления приказа или Положение которое действовало в декабре 2017?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 11 сентября 2018, 7:22
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 5 сентября 2018, 9:18
Доброе утро!Сторож принят на работу с 17:00 до 08:00, два дня выходных. Это сменный режим или скользящий? И есть ли отличия по оплате труда, в праздничные оплачиваются в двойном размере?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 9 сентября 2018, 20:42
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 5 сентября 2018, 12:51
Добрый день. Сотрудник написал заявление с просьбой уволить его 7 сентября. Приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника, п.3 ч. первой статьи 77 ТК РФ подготовили 5 сентября. Записка-расчет делается в последний день работы (т.е. 7 сентября) или можно сделать 5 числа?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 5 сентября 2018, 14:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВАЛЕНТИНА 3 сентября 2018, 10:21
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста, как поступить если у работника 3.09.2018 г. первый день отпуска, а он решил срочно уволиться в связи с переездом и тоже в этот же день. Что делать как его уволить ?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 4 сентября 2018, 21:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 28 ноября 2017, 19:42
Добрый вечер. Кто хранит в личном деле копии документов при приеме на работу? Паспорт,снилс и т.д. Если храните как вы прописали в положении о персональных данных. ...
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 3 сентября 2018, 14:47
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 38 39 40 41 42 43 44 45 След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.