Добрый день, форумчане, выручайте кто что знает. Есть сотрудник на стройке типа разнорабочего. Выполняет опрделенный объем работ каждый месяц. Каждый период оплата разная в зависимости от выполнения работ. Хотим заключит Договор ГПХ на период 4 месяца. С оплатой за каждый период по актам оказанных услуг с перечнем . Как правильно прописать цену Договора если каждый месяц получается что она разная и становится известной только когда все услуги оказны?
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как быть? вчера принесли заявление на увольнение, генеральный подписал. я дала обходной иии.... думаю, пока ходит , подготовлю все записи и документы. а он не вернулся, говорят, что он еще собирается остаться(сотрудник) а я уже запись в трудовую сделала и в журнале учета трудовых книжек тоже. так еще когда записывала запись написала заместо инспектора- инструктор ок. вот как мне быть? в кадрах работаю 2 недели. кто был до меня - уволился. подсказать не кому. научите, как правильно?
Уважаемые коллеги!
Как выглядят записи о приеме и увольнении руководителя Областного государственного бюджетного учреждения?
Назначен на должность и т.д., а в графе Основание указать Распоряжение органа исполнительной власти субъекта РФ?
Какой внутренний приказ при этом издаётся? По основной деятельности? О приеме нужно делать приказ?
И как будет выглядеть запись об освобождении от должности?
В бюджетной сфере никогда не работала, поэтому задаю такие вопросы.
Всем спасибо за ответы.
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот есть утверждённый график отпусков, уже распечатанный, но что делать, если работник выходит в другие дни, как отразить изменения? Я прочитала, что можно сделать дополнительный график отпусков, но он относится, как я поняла, только к новым сотрудникам, а относительно старых как вносить?
Опытные кадровые работники, помогите, нарушилась нумерация в 1 С и два приказа о приеме одного сотрудника и увольнении другого вышли под одним номером. Запись в трудовой книжке уволенного уже сделана. Возможно ли сделать приказ о приеме на работу с 18/1 к примеру и запись в трудовой книжке с дробью будет. Чем это грозит и как исправить.
Добрый день! Помогите, пожалуйста советом! Человек работает поваром в больнице. По результатам медосмотра не допущен к работе ( давление,имеются показания для операции по женски), при этом работник за 5 лет был на больничном один раз. И его увольняют! Разве это правомерно? Подскажите, что делать? Очень нужно! До отпуска не дают доработать 2 месяца
Доброе утро. Можно ли продлить срочный трудовой договор с работником? У работника срок СТД заканчивается 25.04.2018 г. На основании ст. 72 ТК РФ внести изменения условий СТД ("...именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и Петров Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением «об изменении условий трудового договора с 25.04.2018 г.» от 20.04.2018 г., заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 11/2016 от 26.04.2016 г. о нижеследующем:
1. Изложить пункт 3 раздела 1 «Общие пол ...
Добрый день.
Вопрос.
У нас несколько работников совмещают по 2 должности
Основная должность 1 ставка (зам.дир) зп 7894руб
внутренние совмещение (учитель) от часов 9000р
Всего: 16894руб
Нужно ли нам повысить по основной должности до мрота до 11163?