Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОлеся 15 мая 2018, 12:53
Добрый день, форумчане, выручайте кто что знает. Есть сотрудник на стройке типа разнорабочего. Выполняет опрделенный объем работ каждый месяц. Каждый период оплата разная в зависимости от выполнения работ. Хотим заключит Договор ГПХ на период 4 месяца. С оплатой за каждый период по актам оказанных услуг с перечнем . Как правильно прописать цену Договора если каждый месяц получается что она разная и становится известной только когда все услуги оказны?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 15 мая 2018, 15:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОля 15 мая 2018, 10:26
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как быть? вчера принесли заявление на увольнение, генеральный подписал. я дала обходной иии.... думаю, пока ходит , подготовлю все записи и документы. а он не вернулся, говорят, что он еще собирается остаться(сотрудник) а я уже запись в трудовую сделала и в журнале учета трудовых книжек тоже. так еще когда записывала запись написала заместо инспектора- инструктор ок. вот как мне быть? в кадрах работаю 2 недели. кто был до меня - уволился. подсказать не кому. научите, как правильно?
Последнее сообщение в теме от Оля написано 15 мая 2018, 12:33
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 15 мая 2018, 3:11
Уважаемые коллеги!
Как выглядят записи о приеме и увольнении руководителя Областного государственного бюджетного учреждения?
Назначен на должность и т.д., а в графе Основание указать Распоряжение органа исполнительной власти субъекта РФ?
Какой внутренний приказ при этом издаётся? По основной деятельности? О приеме нужно делать приказ?
И как будет выглядеть запись об освобождении от должности?
В бюджетной сфере никогда не работала, поэтому задаю такие вопросы.
Всем спасибо за ответы.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 11 мая 2018, 9:32
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, нужен ли трудовой договор для директора? Произошло повышение оклада и как это проводить что-то не понимаю.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 14 мая 2018, 12:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 19 апреля 2018, 11:30
Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот есть утверждённый график отпусков, уже распечатанный, но что делать, если работник выходит в другие дни, как отразить изменения? Я прочитала, что можно сделать дополнительный график отпусков, но он относится, как я поняла, только к новым сотрудникам, а относительно старых как вносить?
Последнее сообщение в теме от катерина написано 11 мая 2018, 6:12
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 5 мая 2018, 17:22
Опытные кадровые работники, помогите, нарушилась нумерация в 1 С и два приказа о приеме одного сотрудника и увольнении другого вышли под одним номером. Запись в трудовой книжке уволенного уже сделана. Возможно ли сделать приказ о приеме на работу с 18/1 к примеру и запись в трудовой книжке с дробью будет. Чем это грозит и как исправить.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 7 мая 2018, 16:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 5 мая 2018, 13:19
Добрый день! Помогите, пожалуйста советом! Человек работает поваром в больнице. По результатам медосмотра не допущен к работе ( давление,имеются показания для операции по женски), при этом работник за 5 лет был на больничном один раз. И его увольняют! Разве это правомерно? Подскажите, что делать? Очень нужно! До отпуска не дают доработать 2 месяца
Последнее сообщение в теме от Alex написано 7 мая 2018, 15:45
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 19 апреля 2018, 6:19
Доброе утро. Можно ли продлить срочный трудовой договор с работником? У работника срок СТД заканчивается 25.04.2018 г. На основании ст. 72 ТК РФ внести изменения условий СТД ("...именуемый в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны, и Петров Иван Иванович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением «об изменении условий трудового договора с 25.04.2018 г.» от 20.04.2018 г., заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № 11/2016 от 26.04.2016 г. о нижеследующем:
1. Изложить пункт 3 раздела 1 «Общие пол ...
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 4 мая 2018, 12:51
Добрый день.
Вопрос.
У нас несколько работников совмещают по 2 должности
Основная должность 1 ставка (зам.дир) зп 7894руб
внутренние совмещение (учитель) от часов 9000р
Всего: 16894руб
Нужно ли нам повысить по основной должности до мрота до 11163?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 5 мая 2018, 10:51
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 3 мая 2018, 8:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 38 39 40 41 42 43 44 45 След. → Последняя (46) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.