Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отказ работника от отпуска и одновременное увольнение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лидия
[e-mail скрыт]
Россия, Ленинградская область, г. Иван

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485936] 30 июня 2024, 13:00

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста по данной ситуации: Сотрудник согласно графика отпусков уходит в педагогический отпуск (основной отпуск 56 рабочих дней) через несколько дней. Уже есть приказ об очередном отпуске. Скоро за три дня до отпуска выплата отпускных. Сотрудник сообщил, что возможно ему придется уволиться до выхода в отпуск. Компенсация у него при увольнении равна примерно за 28 дней, так как отпуск дается за часть 2024 и часть 2025 учебного года. Если он решит все же увольняться: 1) мне надо делать приказ об аннуляции отпуска? 2) бухгалтеру надо требовать заявление о добровольном возврате переплаченной суммы отпускных с соответствующим приказом? Спасибо заранее!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.