Назрел такой вопрос: что лучше для компании - искать менеджеров с помощью агентств или нанимать операторов колл-центра? Нужны адекватные менеджеры, которые хорошо делают свою работу, но пока из тех кто приходил на собеседование никто не подошел - недостаточно опыта и навыков. Нашел услуги колл центра, хотелось бы узнать, был ли у кого-то опыт с аутсорсингом отдела продаж и был ли он успешным
Всем добрый день. Очень необходима помощь, руководство поручило продумать систему выплаты промоутерам, хотим пригласить девушек, но желание руководства не разовые акции, а работа на 3 месяца с оформлением, работать девушки будут пять дней в неделю, по три часа, может быть кто - нибудь занимался подбором такого персонала и знает как лучше выплачивать зарплату, ежедневно, еженедельно или допустимо 2 раза в месяц?
Работодатель сокращает филиал в городе Сургуте, всем выдал уведомление. В основном со всеми расстался по соглашению сторон. Меня не отпускает как последнего мат. ответственного лица. Пугает.
Добрый день, знатоки!Участились случаи появления работников в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения. Директор хочет приобрести алкотестер,насколько законно его применение? Могут ли его результаты заменить мед.осв-е? Где продают сертифицированные алкотестеры? Какие будут варианты по данному вопросу? Спасибо
Уважаемые коллеги!
Прошу Вас помочь в вопросе подбора кадров, а именно поиска носителей иностранных языков для частной школы. Это компании, которые предлагают услуги по поиску? Если да то какие? Или это студенты(иностранцы) которые проходят обучение в Московских вузах. То как вести диалог… Может быть, кто-то из Вас работает кадровым работником в школе иностранных языков? Пожалуйста, поделитесь опытом.
Всем привет!
что положено человеку при производственной травме?
кто оплачивает лечение, моральный вред и т.д.
человек очень сильно покалечился на работе
Очень срочно нужно!!!
у ИП работница уходит в отпуск по уходу за ребенком. Нужно ли будет платить за работника какие то налоги или прочие выплаты? т.е. она работает на данный момент неофициально, но хочет оформиться, чтобы пособие получать.
Добрый вечер. Надеюсь кто - нибудь сможет мне помочь! Очень нужен образец мотивации технического персонала, у нас мойки самообслуживания и есть тех. служба которая их ремонтирует, вот хотелось бы увидеть какой - нибудь образец что бы была возможность разработать что - нибудь подобное, не очень сложное. Очень надеюсь на помощь опытных коллег! Заранее спасибо за любой материал, который поможет мне в составлении данного положения
Добрый день.
Я пропустила уволенного человека в списке на аванс,и подала его в бухгалтерию, они в свою очередь тоже не посмотрели что он уволен и выплатили ему аванс. Я своей вины не снимаю, но неужели виновата я одна? А как начисляет бухгалтерия? Они что не смотрят уволен чел или нет, так ведь можно кого угодно написать. Составление списков на аванс не моя основная обязанность.
Работодатель утверждает новое штатное расписание с 17 марта 2015г. При этом должность специалиста по УП изменяется с целой ставки на 0,5 должностные обязанности остаются прежними, объем работы не изменяется. Как думаете, это сокращение или изменение условий труда( т.е. Уменьшение рабочего времени и зарплаты вполовину). Должны ли при этом быть изменены должностные обязанности?