Внедрение профстандарта

Добрый день,

Подскажите, при внедрении профстандартов возможно ли для сотрудника выполнение 1 из 3 обобщенных трудовых функций? И в каком документе эту информацию нужно закрепить (что, допустим, сотрудник выполняет ТФ, например, А/01.5 - А/04.5) ?

Подбор персонала

доп соглашения при увеличении окладов

Здравствуйте! Подскажите, коллеги, такая ситуация: я работаю в организации с численностью 1000 человек, у нас раз в квартал происходит повышение з/п окладов и тарифных ставок и наши экономисты настаивают, чтобы мы на каждого работника делали доп. соглашение. Но это постоянная кипа бумаг. При этом они формулируют не индексация, а увеличение тарифов, подскажите нет ли возможности избежать такой огромной работы. заранее спасибо

Вахтовый метод

Добрый день! Подскажите пожалуйста как уведомить работника о начале рабочей вахты. Может у кого усть бланк уведомления. График производства работ у нас есть.

Отпускной стаж

Помогите пожалуйста рассчитать отпускной стаж и правильно указать периоды.Трудность в том, что в году много отпусков административных, Запуталась. Какой период указать и сколько положено работнику, ушедшему в отпуск 30 мая 2017.Карту Т2 прилагаю.
Предоставлено очередной 28 к.д. за период с 25.01.14 по 24.01.2015 Предоставлено с 19.01-15.02-2015
б/содерж -44 к.д. 16.02-31.03.2015
б/с -14 с 17- 30.04.2015
б/с-11 с 5-15.05.2015
б/с-10 с 21-30.05.2015
б/с 10 с 2-11.06.2015
в сч.очеред. -9 к.д. за период с 9.04.2015 по 08.04.2016 с 10по 18 августа 2015
б/с -43 к.д. с 19.08-30.09.2015
б/с- 31 к.д. с 1-31.10.2015
б/с -30 с 1-30.11.2015
б/с-31 с 1-31.12.2015 ...

Перевод водителя с 5 разряда водителя на 4.

можно ли перевести водителя с 5 разряда на 4. Стаж более 20 лет, по работе замечаний нет. Открыты все категории водительские. причина изменение графика работы с ежедневки на сменную.

Перевод. ген. директора с совместителя на основного в ООО

У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)

ВОПРОС: если в прот ...

Рабочие инструкции предприятия

Добрый день.

Существует ли какой-либо перечень должностей, принимаясь на которые сотрудник должен предъявлять удостоверение? Грубо говоря, ясно и понятно, что машинисту экскаватора положено иметь удостоверение на управление экскаватором, а вот нужно ли уборщику иметь удостоверение, остается только догадываться (т.е., возможно, уборщика допустимо обучить внутри предприятия, и этого будет достаточно)?

Увольнение медсестры

Девоньки, помогите советом!!!!! Медсестра поликлиники.....8 лет назад была принята на работу до выхода сотрудницы из декрета по срочному ТД на 0,75 ставки....Через полотора года сотрудница вышла на работу из декрета, а та медсестра продолжала работать (была вакантная клетка).... Никаких документов не оформляли....Да и она не знала.... Сейчас вспомнили и сказали, что так как она работает по срочному ТД ей нужно уволиться....Её просьбу на выдачу выписок из приказов и документов проигнорировали....Как лучше поступить? Заранее большое спасибо!!!

работа в межвахтовый отдых

Здравствуйте! Работника "И" привлекли к работе в межвахтовый отдых, на помощь своему напарнику "А". Работнику "И" было оплачено в полуторном размере. После окончания работы в межвахтовый отдых, в количестве 28 календарных дней он уезжает (вместе с напарником), т.к. в Трудовом договоре прописан пункт "работа вахтовым методом, с продолжительностью вахты и межвахтового отдыха, устанавливаемой соответствующим актом работодателя, однако, в любом случае не более 30 календарных дней". Как теперь систематизировать их работу?