Всем привет, вот мой шеф дал задание написать приказ ... запрещается оскорбление друг друга на работе - типа того
Не могу придумать в каких целях, и вообще общую текстовку
Помоги пожалуйста, давайте включим мозговой штурм
Такая у меня ситуация: существует у нас в организации Положение об аттестации и она сама проводится, но процедура чисто формальная (аттестуемому заранее выдаётся список вопросов, приходит он и отвечает).
Необходимо разработать реально работающую процедуру, вроде как, чтобы не только повышать, но и на соответствие занимаемой должности проверять и, возможно, понижать...
Поделитесь, пожалуйста, как это у Вас проходит? Какими документами оформляется?
У меня ситуация, которую работодатели называют нестандартной.
Мой график работы сутки-трое, работаем по два человека и все, рядом никого нет.
Моему ребенку два месяца, грудью не кормлю, хочу выйти на работу. В отделе кадров говорят, что по закону меня положено отпускать раньше с работы, т.к ребенку нет полтора года. А в смене так не положено по ТБ, чтобы один человек оставался хотя бы на минуту.
Говорят, сиди дома еще. Я понимаю, что это незаконно.
Я отвечаю, пособия мне не надо, буду работать полные сутки. А они в ответ, что по закону нельзя.
Добрый день коллеги!
Каверзный вопрос, ни как не могу сама найти ответ! У нас в штатном расписании есть ставка инженера по охране труда, согласно Проф. стандартам, инженер должен называться специалистом по охране труда, но руководство хочет пойти дальше, хотят назвать должность "Специалист по охране труда и экологической безопасности". Можем ли мы совместить эколога и специалиста по охране труда в одной должности. Образование у кандидата Мед. университет квалификация эколог специальность экология. Опыт есть и в области охраны труда и в экол ...
Здравствуйте Коллеги. Подскажите пожалуйста бесплатные ресурсы где можно найти специалиста по подготовке формы2 - первой части заяви при подаче на аукционы. Заранее спасибо.
Добрый день!
Подскажите, как сделать правильно, по закону. И возможно ли это вообще.
Компания небольшая, завод. Работает около 30 человек (и администрация и рабочие)
Есть коммерческий директор, который задолбал уже весь завод. Своей работой не занимается, всех подставляет, "выезжает" за счет других и тд. Работать просто невозможно. Некоторые сотрудники бросают работу и уходят, на их место приходят новые, работают пару месяцев и тоже уходят (официальная причина другая, а реальная - "с ним работать невозможно").
Большинство работающих сотрудников ...