Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор. Но акта проверки еще нет и неизвестно когда будет. Какое основание будет этому выговору? Служебная записка тоже не может быть, т.к. непосредственный руководитель начальника отдела это сам директор.
Такая ситуация: руководство решило перевести всех наших работающих пенсионеров на срочный ТД или ГПД (кто что выберет).
У кого есть опыт общения с сотрудниками на такую деликатную тему? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще