Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 18 января 2014, 10:30
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, составить отношение на ввод должности специалиста по управлению персоналом. Численность предприятия составляет 450 работников, работает 1 специалист, согласно распоряжения о нормативной численности должно быть 2 специалиста и 1 оператор ЭВМ, но без отношения в вышестоящие органы нам их не дадут.
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 22 января 2014, 9:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнютка 13 января 2014, 13:23
Добрый день. Может кто знает, как выйти из профсоюза председателю профкома? Мне кажется, что он также пишет заявление в профсоюзный комитет учреждения и передает все бумаги членам профкома организации. Или что-то сложнее?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 16 января 2014, 8:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенMagik 8 сентября 2011, 10:46
Нужна Ваша помощь в решении следующей проблемы, хотим одного сотрудника проверить, действительно ли он болеет, нашла в интернете такую инфу, что создается комиссия и этой комиссией выезжают к больному домой для проверки состояния, какие документы нужно с собой взять и как оформлять?
Последнее сообщение в теме от Альф написано 10 января 2014, 21:24
27 ответов в теме     1 2
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнжела 10 января 2014, 8:05
Коллеги! Подскажите пожалуйста, у нас сотрудница меняет свою фамилию и утверждает, что как только она получит паспорт РФ с новой фамилией, мы (как работодатель) должны ей сами менять ИНН и св-во гос. пенсионного страхования. Права ли она? До этого времени у нас не возникало подобного вопроса, так как сотрудники самостоятельно меняли данные документы. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 10 января 2014, 9:16
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенТатьяна 22 августа 2013, 19:47
Добрый вечер. Очень нужна помощь
Ситуация такая:
Работница имеет ребенка возрастом до 3х лет, и не может работать вахтовым методом, но сильно желает. как быть? есть ли возможность устроить ее на работу? *WALL*
Последнее сообщение в теме от Isolo написано 3 января 2014, 0:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенtrion 26 декабря 2013, 15:26
Медично сестра дільнича І категорії, яка працює 7 років на посаді, їй да.ть з 01.11.2013 року сумісництво 0,25 ставки сестри медичної загальної практики сімейної медицини.Чи розпоширюється І кактегорія по сестринській справі на посаду сестри медичної загальної практики сімейної медицини? оклад згідно якої категорії потрібо поставити?
Последнее сообщение в теме от БУ написано 26 декабря 2013, 16:42
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенсвета 25 декабря 2013, 12:39
Доброго времени суток!! Такая ситуация!! Мне поставлена задача разработать антикоррупционный документ(положение) в организации, кто сталкивался, поделитесь опытом??Может у кого есть образец?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенКристина 21 декабря 2013, 12:42
Помогите советом в сложившейся ситуации.
Такая ситуация: я попала на больничный с 16 декабря. Собираюсь выходить на работу после новогодних праздников.
Нужен совет, как лучше поступить: закрыть больничный в конце года, а в след году открыть новый больничный, ЛИБО не закрывать больничный до окончания новогодних праздников???
Это влияет как то на выплаты квартальной и годовой премии?
Стаж работы в данной организации 5,5 лет.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 21 декабря 2013, 13:35
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлина 19 декабря 2013, 8:15
Здравствуйте! У нас в компании руководитель решил для менеджеров по продажам убрать оклад и сделать проценты. А оклад они получают если сделают минимальный план по продажам 25 000 рублей. Как это можно грамотно оформить?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 20 декабря 2013, 7:04
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенLera 19 декабря 2013, 12:43
Добрый день!
Прошу помочь в моей ситуации. Наш директор, пожелал, чтобы в конце рабочего дня, каждый работник или выборочно (по желанию директора) составлял отчет о проделанной работе за текущий рабочий день. Отсюда вопрос. Надо ли это как-то закреплять официально какими-нибудь ЛНА?
Последнее сообщение в теме от Lera написано 19 декабря 2013, 14:49
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 29  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.