Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюсьен 30 сентября 2014, 10:37
подскажите как правильно организовать медосмотры если ранее в организации их не было прошла аттестация рабочих мест 2 года назад там есть вредность. что делать в первую очередь? с чего начинать
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 10 ноября 2014, 14:03
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНадежда 31 октября 2014, 11:33
Help!!! Выхожу из отпуска по уходу за ребенком, а меня мои сотрудники уведомляют, что с сентября работаю все трое на 0,75 ставки,да еще и без обеда (главный все подписал им). Работа отдела как везде с 9-18 и получается в отделе после 15х никого. При этом на выходе меня главный предупредил, что его это не устраивает, и мне надо решить этот вопрос с сотрудниками. Помогите пожалуйста как грамотно, решить эту проблему. Девушки упертые мол все по закону, у всех троих детки по 6 лет. Сфера здравоохранения. Может кто сталкивался, направит,где глянуть можно......
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 31 октября 2014, 20:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлександр 29 октября 2014, 10:50
Добрый день! У нас сложилась ситуация, для решения которых необходима ваша помощь, уважаемые форумчане. Женщина, контролер на КПП 78 лет, после тяжелой бытовой травмы и годового больничного хочет выйти на работу. Больничный закрыли, ограничений по труду не установлено, можно приступать к работе. Реально человеку тяжело передвигаться и выполнять свои трудовые обязанности в полном объеме. Опять же возраст. На носу зима. Руководитель подразделения обеспокоен, что любое ее неаккуратное движение может повлечь за собой уже производственную травм ...
Последнее сообщение в теме от Александр написано 30 октября 2014, 15:36
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕлена 30 октября 2014, 9:03
Добрый день!
Вопрос такой: обязательно ли при приеме на работу требовать от сотрудников результаты флюрографии? Медосмотров и санкнижек у работников нет.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Necta написано 30 октября 2014, 14:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 30 октября 2014, 11:34
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИринка 10 октября 2014, 9:30
Привет всем. На что потратить можно профсоюзные деньги? фантазии нет вообще)
мат помощь это др статья затрат. Нужны креативные идеи)))
Последнее сообщение в теме от Евгения написано 21 октября 2014, 15:11
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕвгения 16 октября 2014, 10:28
Добрый день. Столкнулась с проблемой по подбору сотрудников((( подскажите как можно найти сотрудников в регионах? был ли у кого такой опыт? есть ли способы найти без посредников? Меня интересует вахтовый метод. Буду рада любой информации и услышать советы от тех, кто работает с междугородними.
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 16 октября 2014, 15:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАлевтина 6 октября 2014, 14:14
Уважаемые кадровики,помогите! уменя к Вам два вопроса:
1.увольнение ген.дира порошло решением учредителя с большим кол-вом голосов. Уже назначен новый ген.дир.Пиказ об уволнении старого датирован темже числом,что и решении об увольнении и подписан так же основным учредителем.Правильно ли это? Кто на самом деле должен подписывать приказ на увольнение ген дир и когда?

2.Ген дир ,находясь в дикретном отпуске на одной фирме,устроилась на работу в другую организацию.Смена и увольнение по старой фирме прошло,когда она на новой отработала уже пол ...
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 7 октября 2014, 9:51
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенNata 15 сентября 2014, 5:38
Как оформить на работу иностранного гражданина (статус - временного убежища). Как переоформить документы с уже работающим по разрешению на работу, но недавно получившим статус временного убежища. Если миграционная выдает вместо свидетельства, только справку временного убежища (кончились бланки) , то в реквизитах в ТД мы пишем реквизиты справки? Нужно ли потом исправлять реквизиты, когда ему все-таки оформят свидетельство?
Последнее сообщение в теме от Nata написано 18 сентября 2014, 21:08
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнжела 17 сентября 2014, 9:53
Коллеги! Подскажите сотрудница находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, хочет выйти раньше на работу (на условиях неполной занятости - 3 рабочих дня в неделю ( с частичной возможностью работы дома) . Подскажите пожалуйста , какие документы ей надо заполнить ? Как изменения отразятся на сумме оклада? На больничном? Положен ли в ее случае больничный ? Отпуск? Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Бродяга ru написано 17 сентября 2014, 10:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 7 8 9 10 11 12 13 14 16 17 18 19 20 21 22 23  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.