Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЛюбовь 15 апреля 2015, 12:56
Доброе время суток!!!
Пожалуйста, срочно нужен приказ (примерный образец) о ремонте автомобиля силами сторонней организации! Помогите, пожалуйчта
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЕ.В. 21 ноября 2014, 9:03
Добрый день!
Подскажите пожалуйста.
Была проведена проверка вышестоящей организацией. По ее итогам начальник отдела получил выговор. Директор распорядился объявить выговор. Но акта проверки еще нет и неизвестно когда будет. Какое основание будет этому выговору? Служебная записка тоже не может быть, т.к. непосредственный руководитель начальника отдела это сам директор.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 14 апреля 2015, 9:05
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАля 21 августа 2009, 8:32
Добрый день.
У кого на фирме есть видеонаблюдение? Как вы его оформляли? Может, кто знает насколько это законно.
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Sunnur написано 13 апреля 2015, 9:50
27 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенanusha 2 марта 2015, 9:33
Всем здравствуйте.

Такая ситуация: руководство решило перевести всех наших работающих пенсионеров на срочный ТД или ГПД (кто что выберет).
У кого есть опыт общения с сотрудниками на такую деликатную тему? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 апреля 2015, 11:45
20 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 5 апреля 2015, 15:07
Здравствуйте, Я работала на двух должностях, по 0,5 ставки каждая, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В данный момент идет реорганизация, в данный момент возможно два варианта, так пока еще ничего неизвестно: 1 вариант одну мою должность сократять, а вторая останется,2 вариант сократят обе должности, как будет происходить мое увольнениев обих случаях , если оно будет вообще
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 5 апреля 2015, 18:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 26 марта 2015, 10:27
И если у кого есть , тест на психоэмоциональную устойчивость , так скажем , так как работа с людьми . может есть у кого ?
Последнее сообщение в теме от Алена написано 30 марта 2015, 18:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 26 марта 2015, 10:13
Доброе утро ! Коллеги, поделитесь тестами на Продажника ТОпа и банковского сотрудника , операциониста ..., может есть у кого ? Спасибо ..
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенольга смирнова 25 марта 2015, 16:59
Как правильно записать в трудовой книжке должность инженер 1 категории (нормоконтролер)? как прописывается должность нормоконтролера?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 25 марта 2015, 17:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенБУ 23 марта 2015, 10:17
Дамы и господа! Ай нид ёр хелп. У нас на заводе хотят провести тестирование специалистов производства на профпригодность. Именно не аттестацию, а тестирование. Никогда это не делалось. И я никогда не сталкивалась с вопросами организации такого тестирования. Помогите кто чем может, как это всё организовывается? Кто задействован и когда, этапы и сроки проведения, кто с кем взаимодействует и тэ дэ. Если есть ссылки на какие-нить ресурсы по этому вопросу - киньте а? Ну или если у кого проходило, расскажите, как оно происходит? Что от кадровой службы ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенDaria 2 марта 2015, 16:43
Всем добрый день, хотелось бы услышать мнение кадровиков с опытом, в нашей компании шеф хочет провести кадровый аудит, обратиться в частную компанию и оплатить данные услуги, но есть нюанс и меня он смущает, очень большая часть сотрудников в нашей компании не оформлена, не опасно ли доверяться какой - то первой попавшейся компании и открывать им данную информацию? Руководство считает что ничего страшного в этом нет.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 13 марта 2015, 7:27
33 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.