Контроль входа/выхода сотрудников с работы

Доброго дня, уважаемые коллеги!
Вопрос такой...
Может ли кто-нибудь поделиться какими-нибудь положениями, регламентами, прописывающими процедуры "отметки" на посту охраны сотрудников при входе/выходе с работы?
Я недавно работаю в новой организации (гостиничный комплекс), с недавнего времени тут введено просто:сотрудник пишет в журнале на посту охраны свою фамилию, ставит время входа/выхода. В конце месяца я собираю данные и отношу руководителю инфу об опозданиях, ранних уходах. Но вот не далее как вчера генеральный сказал, что эти листочки н ...

Медицинская книжка при приеме на работу.

Подскажите пожалуйста. Для работы нужна медицинская книжка, но при трудоустройстве она еще в процессе оформления у сотрудника, как быть? На руках у него только договор с медицинским центром на услуги по оформлению книжки.

Вопрос об объединении должностей

Блок-схема кадрового резерва. Положение о формировании КР

Помогите пожалуйста! Может быть у кого-нибудь есть положение о формировании кадрового резерва в компании по системе менеджмента качества в блок-схемах. Очень надо рабочий вариант. Буду признательна, если есть возможность скинуть на электронку an777x@mail.ru

Оценка персонала

Здравствуйте, предстоит оценка персонала только с помощью проф. тестов. Помогите составить оценочный лист и образец протокола оценки может быть есть у кого? Со мной такое впервые. Помогите, пожалуйста.

переход на систему квалификационных уровней

Когда я пришла работать - в штатном расписании были просто отображены бухгалтера с разными окладами. У тех, кто, например, занимаются материалами - оклад ниже, чем у тех, которые занимаются ведением и учетом заработной платы.Должностные обязанности регулировались инструкциями. Сейчас назрела необходимость всем оклады выравнять, так как не могут работники с одним и тем же наименованием должности получать разную заработную плату. Но тогда следует применить к ним квалифицакионные уровни, а уровень заработной платы менять в соответствии с об ...

Приказ о назначении ответственых лиц

Доброго всем дня! Интересует следующий вопрос! Подскажите пожалуйста! Меня назначили директором предприятия, за ТБ отвечаю теперь я. От старого директора есть приказы об ответственных лицах за работу кранов, за ТБ, противопожарную безопасность. Надо ли, согласно букве закона в РК, издавать новые приказы об ответственных лицах? Все ответственные лица останутся пока без изменений.

Больничный лист во время отпуска

Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. У нас в организации ввели программу 1С и теперь возникают некоторые сложности. Человек был в отпуске, во время отпуска он заболел на 10 дней в связи с чем его отпуск продлился на 10 дней (должна была выйти 31 октября, а вышла 10 ноября), в табеле поставили эти десять дней (с 1 по 10.11.2013г.) б/л., но бухгалтерия не оплатила эти десять дней по больничному листу требуют приказа на предоставление этих 10 дней по больничному. Раньше, до 1С мы таких приказов не издавали.

Расчет отпуска

Здравствуйте! Помогите рассчитать новый период после отпуска по уходу за ребенком.
Ежегодный отпуск был последний раз за период 19.07.2013 г. - 18.07.2014 г:
1. С 14.07.2014 по 09.08.2014 г. - 27 д. один отгуляла за ранее.
2. Отпуск по беременности и родам 140 д. 24.02.2014 г. по 13.07.2014 г.
3. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 10.08.2014 г. по 01.11.2015 г.
4. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 02.11.2015 г. по 01.05.2017 г.

Посоветуйте, пожалуйста, специалиста по оценке организационной структуры!

Уважаемые коллеги! Посоветуйте, как найти специалиста или компанию, которые бы могли дать качественный анализ имеющейся организационной структуры, оценку персонала, эффективность штата, а также разработали новую систему оплаты. Кто этим занимается и сколько это может стоить? Заранее благодарю!