Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Управление персоналом

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Управление персоналом»RSS
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМаксим 11 октября 2015, 22:30
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенФыфуня 8 сентября 2011, 19:03
Всем привет, вот мой шеф дал задание написать приказ ... запрещается оскорбление друг друга на работе - типа того *WALL*
Не могу придумать в каких целях, и вообще общую текстовку =-O
Помоги пожалуйста, давайте включим мозговой штурм *HELP*
Последнее сообщение в теме от катерина написано 7 октября 2015, 12:28
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенanusha 23 октября 2014, 8:26
Добрый день!

Такая у меня ситуация: существует у нас в организации Положение об аттестации и она сама проводится, но процедура чисто формальная (аттестуемому заранее выдаётся список вопросов, приходит он и отвечает).
Необходимо разработать реально работающую процедуру, вроде как, чтобы не только повышать, но и на соответствие занимаемой должности проверять и, возможно, понижать...
Поделитесь, пожалуйста, как это у Вас проходит? Какими документами оформляется?
Последнее сообщение в теме от Люсьен написано 29 сентября 2015, 8:09
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенFedor 16 сентября 2015, 9:40
Какие задаете вопросы соискателю, если Вы пригласили на собеседование?

Что ответить на вопрос "почему вы хотите работать у нас?", хотя пригласили меня =)

PS давно не проходил собеседования, интересно знать последнюю "моду"
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМарина 11 сентября 2015, 17:18
У меня ситуация, которую работодатели называют нестандартной.
Мой график работы сутки-трое, работаем по два человека и все, рядом никого нет.

Моему ребенку два месяца, грудью не кормлю, хочу выйти на работу. В отделе кадров говорят, что по закону меня положено отпускать раньше с работы, т.к ребенку нет полтора года. А в смене так не положено по ТБ, чтобы один человек оставался хотя бы на минуту.

Говорят, сиди дома еще. Я понимаю, что это незаконно.
Я отвечаю, пособия мне не надо, буду работать полные сутки. А они в ответ, что по закону нельзя.
Последнее сообщение в теме от Марина написано 12 сентября 2015, 8:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестеноксана 24 августа 2015, 11:39
Добрый день коллеги!
Каверзный вопрос, ни как не могу сама найти ответ! У нас в штатном расписании есть ставка инженера по охране труда, согласно Проф. стандартам, инженер должен называться специалистом по охране труда, но руководство хочет пойти дальше, хотят назвать должность "Специалист по охране труда и экологической безопасности". Можем ли мы совместить эколога и специалиста по охране труда в одной должности. Образование у кандидата Мед. университет квалификация эколог специальность экология. Опыт есть и в области охраны труда и в экол ...
Последнее сообщение в теме от оксана написано 24 августа 2015, 14:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенСветлана 14 августа 2015, 18:23
Здравствуйте Коллеги. Подскажите пожалуйста бесплатные ресурсы где можно найти специалиста по подготовке формы2 - первой части заяви при подаче на аукционы. Заранее спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенVuxety 3 августа 2015, 12:05
Добрый день!
Подскажите, как сделать правильно, по закону. И возможно ли это вообще.
Компания небольшая, завод. Работает около 30 человек (и администрация и рабочие)
Есть коммерческий директор, который задолбал уже весь завод. Своей работой не занимается, всех подставляет, "выезжает" за счет других и тд. Работать просто невозможно. Некоторые сотрудники бросают работу и уходят, на их место приходят новые, работают пару месяцев и тоже уходят (официальная причина другая, а реальная - "с ним работать невозможно").
Большинство работающих сотрудников ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 3 августа 2015, 13:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенИрина 2 августа 2015, 13:14
Помогите, пожалуйста, найти информацию на тему "Оценка проблемы при проведении аттестации инженерно-технических работников". Данная информация необходима для написания дипломной работы ,а так же ,если возможно, подскажите пути решения данной проблемы. Заранее благодарю, Федотова И.В.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНаталья 17 июля 2015, 11:51
Добрый день!
Подскажите, кто знает.
У компании изменилась организационно-правовая форма. Следуя из этого, требуется менять Положения о структурных подразделениях и ДИ. Достаточно ли будет издать какой-то приказ, который бы позволил не вносить изменения? И какое содержание этого приказа может быть?

Спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.