Подскажите, пожалуйста, чем руководствоваться, на что ориентироваться при изменении должностных инструкций сотрудников бюджетной организации Единым квалификационным справочником должностей или положением о профстандартах?
Подскажите, при внедрении профстандартов возможно ли для сотрудника выполнение 1 из 3 обобщенных трудовых функций? И в каком документе эту информацию нужно закрепить (что, допустим, сотрудник выполняет ТФ, например, А/01.5 - А/04.5) ?
Здравствуйте! Подскажите, коллеги, такая ситуация: я работаю в организации с численностью 1000 человек, у нас раз в квартал происходит повышение з/п окладов и тарифных ставок и наши экономисты настаивают, чтобы мы на каждого работника делали доп. соглашение. Но это постоянная кипа бумаг. При этом они формулируют не индексация, а увеличение тарифов, подскажите нет ли возможности избежать такой огромной работы. заранее спасибо
Добрый день! Подскажите пожалуйста как уведомить работника о начале рабочей вахты. Может у кого усть бланк уведомления. График производства работ у нас есть.
Помогите пожалуйста рассчитать отпускной стаж и правильно указать периоды.Трудность в том, что в году много отпусков административных, Запуталась. Какой период указать и сколько положено работнику, ушедшему в отпуск 30 мая 2017.Карту Т2 прилагаю.
Предоставлено очередной 28 к.д. за период с 25.01.14 по 24.01.2015 Предоставлено с 19.01-15.02-2015
б/содерж -44 к.д. 16.02-31.03.2015
б/с -14 с 17- 30.04.2015
б/с-11 с 5-15.05.2015
б/с-10 с 21-30.05.2015
б/с 10 с 2-11.06.2015
в сч.очеред. -9 к.д. за период с 9.04.2015 по 08.04.2016 с 10по 18 августа 2015
б/с -43 к.д. с 19.08-30.09.2015
б/с- 31 к.д. с 1-31.10.2015
б/с -30 с 1-30.11.2015
б/с-31 с 1-31.12.2015 ...
можно ли перевести водителя с 5 разряда на 4. Стаж более 20 лет, по работе замечаний нет. Открыты все категории водительские. причина изменение графика работы с ежедневки на сменную.
У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)