|
Период отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
sev.82sev.82@mail.ru Россия, Омск
|
|
Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый период после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком?
Период 01.10.2014 -30.09.2015 28 к.дней отгуляла. (12.01.2015 - 08.02.2015)
11.02.2015 - 30.06.2015 отпуск по беременности (140 к.дней)
01.07.2015 -01.11.2016 - отпуск по уходу за ребенком.
Вышла на работу 02.11.2016 года. Спасибо. |
|
|
Юленька[e-mail скрыт] Россия, Челябинская область
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия
|
|
sev.82 писал(а): Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый период после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком?
Период 01.10.2014 -30.09.2015 28 к.дней отгуляла. (12.01.2015 - 08.02.2015)
11.02.2015 - 30.06.2015 отпуск по беременности (140 к.дней)
01.07.2015 -01.11.2016 - отпуск по уходу за ребенком.
Вышла на работу 02.11.2016 года. Спасибо.
у меня получился период 01.10.2015 - 30.01.2018. |
|
|
|
|
Был период 01.10.14 - 30.09.15. Его работница не доработала 3 месяца, а точнее 92 к.д., т.к. ушла в ОТПУЗАРДО (31 день в июле, 31 день в августе, 30 дней в сентябре). Таким образом, после выхода из отпуска она должна отработать эти 92 к.д., чтобы завершить период. 02.11.16 + 92 к.д. = 01.02.17. ИТОГО: период 01.10.14 - 01.02.17. Отпуск за него она уже использовала.
Следующий период 02.02.17 - 01.02.18 |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия
|
|
BarbariSSka писал(а): Был период 01.10.14 - 30.09.15. Его работница не доработала 3 месяца, а точнее 92 к.д., т.к. ушла в ОТПУЗАРДО (31 день в июле, 31 день в августе, 30 дней в сентябре). Таким образом, после выхода из отпуска она должна отработать эти 92 к.д., чтобы завершить период. 02.11.16 + 92 к.д. = 01.02.17. ИТОГО: период 01.10.14 - 01.02.17. Отпуск за него она уже использовала.
Следующий период 02.02.17 - 01.02.18
Барбариска, я где-то один день потеряла))) И считала уже второй период, так как за первый отпуск уже использован, не вносить же изменения в приказ. |
|
|
|
|
Юлия писал(а): BarbariSSka писал(а): Был период 01.10.14 - 30.09.15. Его работница не доработала 3 месяца, а точнее 92 к.д., т.к. ушла в ОТПУЗАРДО (31 день в июле, 31 день в августе, 30 дней в сентябре). Таким образом, после выхода из отпуска она должна отработать эти 92 к.д., чтобы завершить период. 02.11.16 + 92 к.д. = 01.02.17. ИТОГО: период 01.10.14 - 01.02.17. Отпуск за него она уже использовала.
Следующий период 02.02.17 - 01.02.18
Барбариска, я где-то один день потеряла))) И считала уже второй период, так как за первый отпуск уже использован, не вносить же изменения в приказ. А и не надо. Отпуск она брала, когда у нее период еще был такой, какой в приказе. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|