"Прерванный" легкий труд

Добрый день всем! Надеюсь я не повторюсь если задам следующий вопрос: Работница ушла по справке на легкий труд месяц назад. Но произошло непредвиденное, беременность прервалась. Как оформить приказ о возвращении к прежним обязанностям? Простите если была такая тема, но я не нашла. Помогите пожалуйста . Заранее благодарю.

воинский учет

Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как скоро организация может лишиться ценного сотрудника, подлежащего призыву в ряды вооруженных сил, после подачи о нем сведений в военкомат. Что ожидает в таком случае сотрудника: ему в очередной раз пришлют повестку (до сих пор ему удачно удавалось уклоняться от ее получения) или придут прямо в офис и заберут?
Заранее благодарна.

Исполняющий обязанности директора

ПОМОГИТЕ!!!!!ПОЖАЛУЙСТА!!!!!
Дирекор организации уходит в отпуск по беременности и родам. назначаем работника И.О. как правильно внести запись в трудовую книжку???И правильно ли вообще назначать И.О.??может правильнее назначить на должность Директора на время декретного отпуска??? тогда как вноситься эта запись в трудовую книжку???

Вопрос по временным переводам

Уважаемые кадровики!
Помогите нам пож-та разобраться в следующей ситуации:
В июле 2008 года я была переведена с должности спе-та на должность начальника. Это было оформлено приказом и доп соглашением, в котором было указано, что перевод временный (до выхода из декретного отпуска основного работника).
В 2009 году у нас произошла реорганизация и всех сотрудников стали переводить на новое место работы.
По моему случаю, мне сделали приказ о переводе со старой организации с должности специалиста в новую организацию на должность начальника и пропис ...

суммированный учет рабочего времени

Два месца назад всему нашему отделу, 6 экономистов (в ШР так все и называемся "экономист")+ 1 начальник отдела было предложено перйти на суммированный учет рабочего времени с 6-ти часовой рабочей неделей и с заработной платой на эти 6 часов в неделю 4 500 рублей (т.е больше прожиточного минимума. Все боясь потерять работу в случае отказа от ухудшения условйи труда подписали дополнительные соглашения к трудовому договору. Нам также составили график, по кторому 1 раз в неделю я должен являться в контору и выполнять свои обязанности. переговорив с раб ...

сокращение штата

Добрый день коллеги! Я работаю в школе и у нас есть филиал начальной школы, который мы должны закрыть. Подскажите пожалуйста или скиньте образец уведомления руководителя профсоюзного органа о предстоящей реструктуризации. Заранее огромное спасибо!!!!

"расчет зарплаты" - без специалиста не разобрался.

перевод сотрудников на гражданско-правовые договоры

В нашем учреждении производится сокращение штатов. В соответствии с ТК РФ мы обязаны предупредить работников об иных имеющихся вакантных должностях. Есть возможность заключить с ними гражданско-правовые договоры на оказание тех же самых услуг. Но в данном случае они, конечно в штате числиться не будут, потеряют преимущества в оплате пособий по нетрудоспособности и в отпуске. Как должно быть составлено уведомление в данном случае? Если сотрудники откажутся от этих условий, как они должны это подтвердить? А если примут данные условия, то дол ...

Работа на полставки во время отпуска по уходу до 1,5 лет

Подскажите, если женщина находится в отпуске по уходу до 1,5 лет и выходила на полставки, работала какое-то время. Когда у нее закончится отпуск по уходу, она выйидет и захочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, какой будут брать расчетный период? входит ли туда это время работя на полставки?

Проверка филиала

Уважаемые коллеги! Прошу помощи, сталкиваюсь с подобной проблемой впервые. Наша головная организация решила провести комплексную проверку филиала (кадры, бухгалтерия и т.д.) С чего начать, какие документы необходимо? Нужно ли заранее предупреждать филиал о предстоящей проверке. Прошу откликнуться тем, кто сталкивался с подобной ситуацией. Заранее благодарна!