Коллеги, кто-нибудь знает, если работник не брал ежегодный отпуск аж с 2001 года, а теперь решил взять за 3 рабочих периода, сохраняются ли эти отпуска или где-то я слышала, что можно брать только за три предыдущих года, а остальные пропадают.
Снова нужна помощь опытных и всесильных...Помогите...делаем лицензию на проведение курсов по 1С, то ли в Департаменте (орган который выдает эти лицензии) нас не понимают, то ли законодателство в РФ такое пресловутое, но конца и края нет...то нельзя ООО обучением заниматься - переделали на профессиональную подготовку, профессию мы должны давать по окончании курсов (которые и длятся то 32 часа...) стали искать в классификаторах какую профессию можем дать - совсем плохо...по специфике курс предполагает профессию бухгалтера, а мы лишь рассказываем как ...
Дайте, пожалуйста ссылку на документ, где бы было расписано, что входит в педагогический стаж. Я работаю в детском саду делопроизводителем (кадровик), так до меня педагогический стаж (кроме воспитателей, муз.рука и логопеда) числился и у следующих работников: у заведующей (весь свой трудовой стаж была заведующей), у социального педагога и у психолога (типа педагог-психолог). Вот мне теперь надо точно знать, что входит в пед.стаж. Заранее благодарю.
Добрый день!
Мы занимаемся охранной деятельностью. В нашем подчинении находятся 10 объектов. В каждом объекте разные условия- офис, станции, территория. И взависимости от сложности , разная тарифная ставка . Где-то 10 рублей в день, в другом месте 20 руб в день.
В целях взаимозаменяемости,рабоники могут переходить из одного обьекта в другой объект, при этом меняется тарифная ставка. Также надо учитывать , что график у нас сменный. Как правильно сформулировать заявление??? помогите советом. Спасибо!!
У меня вопрос- Ведь это не закономерно , умень ...
Здравствуйте все!
помогите пожалуйста в поиске ответа на вот какой вопрос.
мы приняли сотрудников и направили их на обучение. на время производственной практики мы их направили в другие организации. Вопрос - как должна быть произведена оплата труда за это время? Должна ли им платить принимающая сторона? И как мы должны оплачивать, например, ночные часы, и должны ли мы им вообще что-то платить кроме того, что предусмотрено ученическим договором? В последнем случае как быть с ТК?
Помогите пожалуйста! В должностных инструкциях монтеров пути железнодорожного транспорта есть фраза: "Присваевается очередной разряд при стаже в должности ______ лет" Мне нужны основания для данной фразы (законы, постановления и т.д.) Интересует 2000 год и ранее.
может у кого-нибудь есть пример разработанной инструкции инструктажа на рабочем месте для менеджером по продажам и для офисных работников, скиньте плиз