Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 16 октября 2017, 11:44
Подскажите пожалуйста как правильно нужно сделать.
у нас есть организация ООО "Ромашка" находящаяся в одном районе города, сейчас руководство решило открыть в том же городе только в другом районе Обособленное подразделение, и все сотрудники будут работать в обособленном подразделении. Нужно ли всех сотрудников переводить в ОП или достаточно доп.соглашения к ТД об изменении места работы (место нахождения)?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 20 октября 2017, 8:20
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 26 сентября 2008, 7:33
Привет!
Столкнулась с такой ситуацией: Является ли " свидетельство" таким же документом по юр. силе, как и " Диплом"?
Работник принес "свидетельство" об окончании проф. лицея.Я -то думала, что свидетельства выдаются , когда человек, например, повышает квалификацию, обучается на курсах...А тут как -то странно-окончил образовательное учереждение и получил...свидетельство? *DONT_KNOW*
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 12 июня 2017, 20:19
Добрый вечер. Сотрудник прият на работу 01,06.2017, решил уволиться 19.06.2017г. Подскажите правильно я понимаю, что ему положена уже компенсация отпуска за один месяц, т.е. 2,33???? он же получается отработал больше половины месяца.
Последнее сообщение в теме от Tasha написано 17 октября 2017, 11:46
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 16 октября 2017, 23:58
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 17 октября 2017, 10:08
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 15 октября 2017, 18:52
Последнее сообщение в теме от Тося написано 16 октября 2017, 15:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДина 16 октября 2017, 14:12
Девочки, милые спасайте! Сделала приказ работнику о приеме, а там неправильно з/п стояла, да еще и больше, нужно его аннулировать и сделать новый, т.к. предоставила его уже в ГИТ завтра, помогите! Как это правильно сделать? Приказом?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSolnceSPb 6 октября 2017, 14:12
Девочки, нужна помощь!!! *WALL* *HELP* *HELP*
К нашему садику присоединяется другой сад, он как юр лицо перестает существовать и будут они под нашим именем (как 2е наше здание)_!
Как правильно оформить приказ на тех сотрудников? Это же не увольнение получается или увольнение по переводу? А смена юр лица???
Последнее сообщение в теме от SolnceSPb написано 12 октября 2017, 12:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 11 октября 2017, 10:07
Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался. Есть диплом о высшем образовании. Закончила бакалавриат по направлению подготовки " управление персоналом" И вот задаюсь вопросом, что записать в строке " профессия, специальность", в дипломе нет указания на профессию и специальность. В интернете нет ответа, во время обучения нам забыли об этом рассказать. Буду благодарная за ответы!
Последнее сообщение в теме от Букет написано 11 октября 2017, 12:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 11 октября 2017, 9:36
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, рассчитать период для отпуска. У нас такая ситуация: работник принят 25.10.2011 г. С 18.05.2015 - отпуск по БИР (до отпуска по БИР последний отпуск брала за период 25.10.13-24.10.14). С 21.10.15 по 28.01.17 - отпуск по уходу до 1,5 лет. С 10.03.17 прервала отпуск и вышла на работу на неполное рабочее время. Сейчас собирается в отпуск. Подскажите, пожалуйста, у нее период для отпуска будет 10.03.17-09.03.18 или нет?
Последнее сообщение в теме от Настя написано 11 октября 2017, 11:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 9 октября 2017, 15:23
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить такую ситуацию: медсестра у нас работает на 1 ставку по основной должности, а также по совместительству у нас на 0,5 ставки должности медсестры. Почти все медсестры у нас работают на 1,5 ставки. Во время ежегодных отпусков они друг друга заменяют. Как правильно это оформить переводом,совместительством или увеличением объема работ, и как это будет отражено в табеле? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.