Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюбовь 27 мая 2017, 13:05
Ирина, Здравствуй.
Я забыла старый пароль, сделала новую регистрацию, по поводу стажа В "ВПО"Союзтехпромавтоматизация.Пожалуйста помоги мне.Я не знаю куда писать сослуживцев наверно почти нет в живых.А трудовую у меня взяли когда уезжала в Болгарию такие были законы.В могу тебе выслать копии ответов В живых в Москве никого нет.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 29 мая 2017, 6:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 24 мая 2017, 14:57
Добрый день, подскажите пожалуйста. Сотрудник принес мне приказ минобрнауки "о выдачи диплома кандидата наук" от 20.04.2017г. а присуждение "звания" было 26.10.2016 г. как правильно написать в приказе "...бухгалтерии произвести перерасчет от 26.10.16 или 20.04.17г."? Сам диплом еще не пришел по почте. Спасибо
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 мая 2017, 10:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 23 мая 2017, 14:49
Скажите как вы прописывает в трудовом договоре доплату до МРОТ
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 24 мая 2017, 15:25
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 24 мая 2017, 13:41

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Добрый день всем!
Есть вопросик - не знаем как исправить запись в трудовой книжке.
Сделали запись об увольнении (см. фото) [фото не показано]
Надо сделать запись 33, но написали её строчкой выше. Как исправить?
Последнее сообщение в теме от Оксана написано 24 мая 2017, 14:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюбовь 21 мая 2017, 11:41
Я работала в ВПО“Союзтехпровавтоматизация“ Минживмаш СССР.
С 1 июля 1974г. до 28 октября 1977г. в планово – экономическом отделе.
Освободена Была от должности в связи выездом в Болгарию. Приказ назначения 554-к от 1.07.1974г. и освободена Пр.265-к от 25.10.77г.
Писала в Архив Экономики г.Москвы, они прислали справку, но до июня 1976года. А с 1.07.1976г. до 28 .10.1977г. лицевые счета сотрудников ВПО“Союзтехпромавтоматизация“ на госхранения не поступали. Заместитель директора Российского архива экономики С.И.Дегтяров 18 декабря № 9236. Как я могу найти остальной стаж Г-ну ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 23 мая 2017, 10:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 18 мая 2017, 14:05
Добрый вечер. Нужно ли делать ДС к ТД (согласие работника, приказ), если сотруднику увеличивается объем работы? Или достаточно в приказ прописать, что установить с января по декабрь 2017 г. ежемесячную доплату за расширение зон обслуживания, увеличения объема работ Ивановой И.И., делопроизводителю – за ведение охраны труда, в размере 15 % от должностного оклада; – за ведение в/у, в размере 5 % от должностного оклада (с согласия работника)?.
И еще один вопрос: можно ли по представлению гл. бухгалтера увеличить оклад бухгалтеру?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 23 мая 2017, 8:32
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 19 мая 2017, 12:05
Здравствуйте!
Увольняем одновременно обоих работников.
Я перепутала трудовые книжки, и вместо работника А под записью об увольнении расписался работник Б в трудовой книжке работника А.
Как исправить всё это теперь?
Печать организации ещё не поставила.
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 23 мая 2017, 7:20
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 19 мая 2017, 11:51
У нас в компании истекает срок действия трудового договора с генеральным директором. Вопрос , как его продлить? Нужно его сначала уволить, а потом снова принять или доп. соглашение можно сделать? Если через увольнение, то нужно снова делать приказ о том-что он вступает в должность и возлагает на себя обяз. главного бухгалтера? Подскажите, пожалуйста, как правильно все это сделать. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 19 мая 2017, 12:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNEU 19 мая 2017, 9:54
Добрый день. Подскажите, как можно доказать, что справка, выданная работнику врачом - липовая? Принес справку из фельдшерского пункта, что был на приеме у фельдшера с высокой температурой и отстранен от работы. Точно известно, что справку фельдшер выписал за деньги, работник прикрывает прогул, но доказать нечем - руководство МУ не отвечает на запрос о том, действительная ли справка, ссылая на закон о защите информации о пациенте. Неужели все с рук сойдет?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 19 мая 2017, 10:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 29 марта 2010, 14:20
Добрый день, возникал такая ситуация может кто разъяснит! Мы уже всю голову сломали отделом!
К нам обратился наш бывший сотрудником с просьбой сделать ему дубликат трудовой книжки т.к. ему испортили книжку на новом месте работы! Как это сделать правильно?? До нас он еще работал в другой организации! У нее сохранилась копия трудовой! Можем ли мы перенести все записи?? Кто их будет заверять??? Или отправить сотрудника на его первое место работы???
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 18 мая 2017, 12:28
45 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.