Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 29 марта 2017, 23:10
Девочки, всем здравствуйте,помогите пожалуйста составить должностную инструкцию на руководителя отдела складской и транспортной логистики. У него в подчинении будет 2 отдела: отдел складской логистики и отдел снабжения и транспортной логистики. и заниматься ему необходимо ещё ВЭД. Совсем голова кругом, даже не знаю с чего начать
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 23 марта 2017, 13:51
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какая будет дата увольнения??, если сотрудник находясь в отпуске (с 10.03. по 06.04.) написал заявление на увольнение, руководитель согласен его уволить без отработки.
Датой увольнения будет последний день отпуска или можно уволить раньше??
Последнее сообщение в теме от anusha написано 29 марта 2017, 5:24
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAMG 28 февраля 2017, 16:08
Здравствуйте Во время отпуска по уходу за ребенком я работала на условиях неполного рабочего времени.При выходе на полную ставку,когда ребенку исполнилось 3 года мне установили календарный период для очеред отп со дня выхода.Насколько я понимаю,период должен был оставаться тем же,что и был при моем поступлении на работу в эту организацию.При увольнении в компенсации за эти три года мне было отказано,мотивировали,что нет приказа на прием на работу во время отп по уходу на 0.5 ст.У меня есть справки 2-ндфл,а так же выписки из пенс фонда,что зарпл ...
Последнее сообщение в теме от AMG написано 27 марта 2017, 19:19
39 ответов в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 27 марта 2017, 12:13
Здравствуйте! Сотруднику внесла запись о приеме с неверной датой приказа((
Скажите, как будет исправить верно? Следующий порядковый номер, дата приема. "Запись за №8 недействительна, принят на должность заместителя директора" и приказ уже с верной датой, так?
Спасибо заранее!
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 27 марта 2017, 13:16
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 3 марта 2016, 15:30
Последнее сообщение в теме от Елена написано 27 марта 2017, 7:08
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛана 25 марта 2017, 10:06
Здравствуйте! Помогите. пожалуйста, в таком вопросе. Сотрудница была принята в школу учителем математики. в 2001 была назначена по основной должности завучем на 1 ставку. Теперь надо оформить по основной должности учителем, оставив на о.5 ставки. Что надо сделать: писать ли заявление, делать ли запись в трудовой книжке и какую? *HELP*
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 марта 2017, 13:06
Добрый день!с 18.05.15г.я вышла в отпуск по беременности и родам. За 15 год была в ежегодном отпуске 28 дней до 18.05. С 01.02.17 вышла на работу. Мне положен отпуск в 17 году? С 26.06.17 снова ухожу в декрет
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 25 марта 2017, 6:59
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 24 марта 2017, 13:10
Можем ли мы принять в дошкольное учреждение вахтера с снятой судимостью. В справке о судимости скащзано: "Привлекалась к уголовной ответственности 25.02.2011 по п."В" ст.158 УК РФ, 24.03.2011 уголовное дело прекращено по ст.25 УПК РФ"
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 24 марта 2017, 13:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 23 марта 2017, 10:43
скажите изменяется название отдела, функция остается та же. я сделала уведомление за 2 месяца, приказ на внесение изменений в штатное расписание, делаю допник о переименование отдела. Все правильно ? или надо еще делать приказ на перевод и запись в трудовой о переводе
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 23 марта 2017, 10:38
Здравствуйте! Такая ситуация- работник при трудоустройстве не выслал нам ТК (место работы в др области, отдел кадров в другой), он уволился. На запрос отправить ТК для записей- прислал скан копии всех страниц ТК с просьбой внести все записи и отправить ему. Не знаю как быть? Нарушили все что можно. Кто знает как поступить?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.