Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 10 августа 2017, 23:23
Добрый день, очень мучает вопрос, не могу сообразить как поступить верно.
Строительная компания. Центральный офис находится в одном городе, а, соответственно, объекты бывают в разных городах. Сегодня в другой город, где строится объект, ездил ген.директор и заодно забрал трудовые книжки новых работников. Нужно ли создавать какой-либо документ, позволяющий так перевозить ТК? Я создала акт приема передачи от бригадира к ген. директора. Но что-то мне подсказывает, что это не все!!!Помогите:) И нужен ли какой приказ/документ о том имеет ли право, нап ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 11 августа 2017, 12:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 10 августа 2017, 9:06
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Сменный график работы,работник не выходит в воскресенье(больничный) и на его место выходит в ночь другой работник (бывший наш сотрудник ушедший на пенсию),не пойму теперь если приказ будет от понедельника (ну например 2 августа), а дата приема будет в воскресенье (1 августа), не будет ли это нарушением? Как то с этим не сталкивалась.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 10 августа 2017, 14:36
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 9 августа 2016, 14:06
Последнее сообщение в теме от NOizZz написано 10 августа 2017, 9:39
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 9 августа 2017, 15:39
добрый вечер. Работнику увеличивается объем выполняемой работы по должности. Можно ли в ДС к ТД доплату прописывать в процентах или нужно писать конкретную сумму в рублях? Пример: Работнику на период с августа по декабрь 2017 г. устанавливается доплата: – за счет введения, оформления и т.д. – в размере 40 % от должностного оклада, с учетом занимаемой ставки.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 2 июля 2017, 12:54
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник, занимающий 1 ставку, просит перевести его на 0,5 ставки, по семейным обстоятельствам. Директор не против. Как я понимаю, поправьте меня, если не так, что работник должен написать заявление не о переводе, а об установлении ему неполного рабочего дня по должности. Образец: Прошу установить мне по должности санитарка (мойщица) неполный рабочий день (0,5 ставки) с оплатой пропорционально отработанному времени с _________, по семейным обстоятельствам. А вот как ей правильно установить ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 9 августа 2017, 5:41
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 5 августа 2017, 23:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации. Вышестоящая организация сказала срочно сократить ставку санитарки и вместо нее ввести ставку уборщицы, Но сделать это надо уже на следующей недели, т.е. получается с нарушением сроков уведомления за 2 месяца. Спорить с ними не можем, т.к. мы бюджетное учреждение, директор не хочет, сказала сокращай и все. Как быть? Ну работника я могу уведомить, сделать уведомление "задним" числом, она не против, т.к. все-равно переведется на введенную должность уборщицы. А что делать со службой занятост ...
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 августа 2017, 21:58
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 7 августа 2017, 18:36
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 8 августа 2017, 19:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 8 августа 2017, 13:20
добрый вечер. Специалист по кадрам организационного отдела уходит в очередной отпуск на 25 к.д., директор говорит, что обязанности этого сотрудника должен исполнять заведующий этим отделом без всяких доплат. Должен ли заведующий этим отделом выполнять обязанности, хотя бы частично этого сотрудника?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 8 августа 2017, 15:01
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенYurem 7 августа 2017, 13:47
Добрый день!
Предыдущий бухгалтер, принимая на работу сотрудника, видимо забыла сразу прописать наименование организации, просто записала номер, число, запись о приеме и приказ. И видимо уже позже вписала название организации в строке, где проставляется нумерация столбцов трудовой книжки. Возможно ли (и нужно ли) это как-то исправлять?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 8 августа 2017, 6:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 3 августа 2017, 20:21
Добрый день, как должна выглядеть запись в трудовой книжке об исправлении статьи увольнения, если работник обнаружил, что статья указана не верно и обратился с просьбой исправить запись спустя три месяца?
Последнее сообщение в теме от Nata написано 7 августа 2017, 20:29
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.