Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 4 декабря 2017, 10:43
Добрый день! У меня сотрудник работает в графике день, ночь и два выходных. Собирается в отпуск с 09.12. на 28 календарных дней, на его место берут другого сотрудника. Вопрос вот в чем: как мне уволить сотрудника 05 января 2018????? Может у кого были такие случаи, подскажите, пожалуйста!!
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 4 декабря 2017, 15:53
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAlex_2000 12 августа 2017, 14:28
Добрый день!
Как в табеле учёта рабочего времени отметить отгулы присоединённые к отпуску? Как отпуск или как отгулы?
Последнее сообщение в теме от Лана написано 1 декабря 2017, 10:09
15 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 29 ноября 2017, 15:48
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, рассчитать отпуск после СОУТ. Такая ситуация: работник устроился на работу 12.07.16г. - основной отпуск 28 к.д. + дополнительный за ненормированный рабочий день 12 к.д. За период 12.07.16-11.07.17. был отгулян весь полностью. 01.11.17 была проведена СОУТ и теперь у работника отпуск 28+3. Как теперь рассчитать остатки отпуска до СОУТ (12/12*4=4 к.д. остаток)? И теперь у работника за следующий период 12.07.17-11.07.18 будет отпуск 28+3?
Последнее сообщение в теме от Nimphelos написано 30 ноября 2017, 20:01
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВАЛЕНТИНА 30 ноября 2017, 8:39
Пожалуйста, объясните, подскажите! Как правильно составить и прописать в трудовом договоре с личным водителем что у него ненормированный рабочий день? Дополнительные дни отпуска, табель?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 30 ноября 2017, 10:57
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 30 ноября 2017, 10:03
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как учитывают командировочные расходы водителя при ненормированном рабочем дне.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 30 ноября 2017, 10:54
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 28 ноября 2017, 9:25
Ситуация такая, директор отправляет в отпуск сотрудника в декабре 2017г. Человек устроился 02.05.2017г. ,как считает начальник что за 2017г. положенно 22дня (ненормир.рабочий день у сотрудника отпуск 33 дня), при этом говорит что в 2018 г.он пойдет на весь период отпуска. А я считаю что период работы 02.05.2017-01.05.2018г. положено 33 дня всего,т.е.если сейчас сотрудник отгуляет отпуск 22 дня то ему на след.год останется 11 дней. помогите разобраться кто прав? Директор считает 22 дня - за 2017г. и новый график отпусков на 2018г. - 33 опять. кто прав?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 29 ноября 2017, 15:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 27 ноября 2017, 19:40
Здравствуйте!Помогите пожалуйста, подскажите. Сейчас пересматриваем должностные инструкции, должны ли обязанности в должностной инструкции строго соответствовать единому квалификационному справочнику должностей? Можно ли часть обязанностей заменить на другие и могут ли они "звучать" по другому?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 28 ноября 2017, 21:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 14 ноября 2017, 8:19
Здравствуйте! Первый раз предстоит составление графика отпусков, подскажите пожалуйста как правильно его составить, нужно опросить работников, когда они хотят пойти в отпуск или без их желания составляется?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 ноября 2017, 11:04
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 ноября 2017, 7:04
Добрый день! У главбуха накопились отпуска за три года по 42 к.д.,итого 126к.д.
Наконец пошел в отпуск с 01,08 по 05,12.2017 года.
НО с 01.09 по 01,12 отозвали в связи с производственной необходимостью.02.12 - это суббота. Я должна отправить догуливать с выходного дня?
получается 126к.д.отпуска -31к.д отгуленный .=95к.д.осталось. И в отпуск догуливать со 02.12 по 16.03,18.?
Правильно я посчитала,боюсь ошибиться из-за большого кол-ва праздничных дней.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 27 ноября 2017, 7:02
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 27 ноября 2017, 1:14
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.