Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 января 2017, 20:50
Добрый день. Сотрудника назначили ответственны лицо за ведение гражданской обороны. В ТД и в ДИ у него не прописано, что он должен эти заниматься, но прописано, "...для выполнения текущей работы согласно должностной инструкции (выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя), заданий руководителя...". Доплаты за это нет. Сотрудник через 2 года написал служебную записку, чтобы с него сняли эту ответственность. Может ли директор отказать сотруднику (основание)?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 февраля 2017, 13:57
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 21 февраля 2017, 4:48
Здравствуйте всем! Иностранный работник работает по патенту, который действует до 30.04.2017 года. А сегодня он мне приносит новый патент. И я теперь даже не знаю, что мне делать. Может у кого-то была такая ситуация? Подскажите пожалуйста!
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 22 февраля 2017, 15:54
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 28 июля 2010, 10:47
Добрый день!
Подскажите ставится ли печать на графике отпусков?

Я ставлю печать только на штатном расписании.
Где-то еще должна ставиться печать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 21 февраля 2017, 6:43
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 17 февраля 2017, 10:38
Добрый день) Подскажите пожалуйста как будет называться приказ если мы переводим работника с 1.0 ставки на 1.1. ставки?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 20 февраля 2017, 16:27
14 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенanusha 17 февраля 2017, 7:06
Добрый день, коллеги!

прилетела задача по аттестации монтажников инженерных систем зданий: систем безопасности, систем связи, систем электроснабжения. Может, кто сталкивался с подобным.
Кто должен входить в комиссию, какие док-ты необходимо оформить? какими НПА руководствоваться?
help me please, а то я :-|
Последнее сообщение в теме от anusha написано 20 февраля 2017, 7:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 19 февраля 2017, 14:11
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,
в течении года компания (ООО) активно развивалась, но изначально штатное расписание документально не оформлялось (приказов нет, за исключением о начале работы новых подразделений). Мне, как новому кадровику, нужно все задним числом проводить или можно на основании 1С с 2017г составить актуальное ШР и вносить в него изменения?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛюдмила 17 февраля 2017, 15:19
Очень нужна помощь!! Единственный учредитель-директор фирмы "А" ликвидирует фирму "А": 15.02.17 принято решение о ликвидации и он,-директор, теперь ликвидатор. Уволиться из фирмы "А" он не может до полной ликвидации фирмы, которая будет в апреле.
Параллельно он же создает фирму "В" 25.01.2017г. и принимает решение вступить в должность директора с 25.01.17г. В фирме "В" финансово-хозяйственной деятельности в январе не велось.
Какими записями в трудовой книжке отразить все эти перемещения?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 17 февраля 2017, 8:14
Доброго дня!
Прошу помощи, сотрудников компании доставляют до места работы транспортом организации бесплатно. Вот, хочу прописать это в трудовом договоре. И не знаю, как это правильно сделать.
1. Приказ руководителя (об организации доставки)
2. Внести пункт в ПВТР
3. Доп. соглашение к трудовым договорам.
Правильный алгоритм?
И может у кого есть формулировки приказа? Не могу сформулировать по-человечески.
Буду благодарна за помощь)))
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 17 февраля 2017, 11:02
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 24 ноября 2016, 11:27
Здравствуйте, коллеги!
Помогите, пожалуйста, рассчитать количество дней неиспользованного отпуска, за которые положена компенсация при увольнении.
Работница принята 24.06.2013.
30.12.2013 по 18.05.2014 она в отпуске по БиР.
С 19.05.2014 по 12.03.2017 ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком.
07.06.2016 она прервала отпуск по уходу за ребенком и приступила к работе.
25.11.2016 - ее последний рабочий день.
За сколько дней должна быть выплачена компенсация?
За период с 24.06.2013 по 18.05.2014 ее отпускной стаж составил 11 месяцев.
Ей полагается компенсация за 25,63 дня или за все 28 ...
Последнее сообщение в теме от lana написано 16 февраля 2017, 16:10
23 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенkarina 22 апреля 2016, 11:50
Добрый день. Ситуация такая.
Есть отдел,у которого график работы 40-ка часовая рабочая неделя,пятидневка. Сотрудникам (на сезон, на три месяца) меняют выходные с субботы и воскресенья на понедельник и вторник, другому сотруднику среда и четверг. При этом получается,что по новому графику работы количество рабочих дней в одном месяце превышает норму по производственному календарю, в другом месяце не доходит до нормы.
Например май месяц норма 19 рабочих дней, они по своему графику отрабатывают 23 дня. (оплата праздничных производится)А в июне 21 ра ...
Последнее сообщение в теме от katya написано 16 февраля 2017, 12:58
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.