Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгел 18 сентября 2017, 12:10
Добрый день! Девочки подскажите пожалуйста!!!!!! Давно не работала в кадрах. Сотрудник потерял трудовую, но принес ксерокопию трудовой книжки заверенную с прошлого места работы. Скажите пожалуйста какие мои действия и как оформить новую трудовую книжку.
Заранее Вам спасибо!
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 18 сентября 2017, 14:35
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 15 сентября 2017, 7:17
Добрый день,коллеги.помогите,пожалуйста,разобраться с одним товарищем,точнее с его отпуском.
Работник принят 22.03.13года,часто бывает в отпускай без содержания.
С 07.10.13 - 31.03.14 отпуск без содерж.(176к.д)
С 01.11.14 - 28.02.15 отпуск без содерж. (120к.д)
С 01.03.15 - 31.03.15 отпуск без содерж.(31 к.д)
С 01.11.15 - 31.01.16 отпуск бе содерж. (92 к.д.)
С 01.02.16 - 29.02.16 отпуск без содерж (29 к.д)
С 01.03.16 - 31.03.16 отпуск без содерж (31 к.д)
С 08.11.16 - 31.01.17 отпуск без содерж ( 85к.д.)
С 01.02.17 - 28.02.17 отпуск без содерж (28к.д)
С 01.03.17 - 31.03.17 отпуск без содерж (31 к.д)

В очередном отпуске был один раз с 10.10.16 - 07.11.16 на 28 ...
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 17 сентября 2017, 17:49
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 15 сентября 2017, 9:45
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 14 сентября 2017, 15:37
Здравствуйте, коллеги!
Никогда не встречалась ни с чем подобным *SCRATCH*
Ситуация следующая: работнице положено по должности 31 к/д отпуска. В этом году она использовала отпуск в полном объеме за рабочий период 22.02.2017 - 21.02.2018, т.е. на сегодняшний день у нее 12 дней отпуска использовано за счет отпусков будущего периода.
Сейчас мы готовим график отпусков на будущий год. Работница не хочет быть должной предприятия в случае увольнения (хотя про увольнение разговора еще не было)и не хочет брать в следующем году отпуск в полном объеме а хочет "выровнят ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 15 сентября 2017, 7:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 8 сентября 2017, 10:29
Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, составить должностную инструкцию электрогазосварщика с учетом профстандартов. Никак не могу понять, с какой стороны подступить, как эти профстандарты применять, а для вредников же они обязательны...
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от катерина написано 14 сентября 2017, 7:40
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 13 сентября 2017, 22:02
Добрый день,
диспетчера работают по графику сутки через трое (по 22 часа). В штате 4 человека. Один отсутствует по причине - отпуск, болезнь и т.п. Возникает необходимость привлекать работающих диспетчеров вне графика, т.е. в их выходные дни для замещения отсутствующего до его выхода. Оплата в таких случаях производится в двойном размере, но не соблюдается норма 42-часа непрерывного недельного отдыха? Будет ли это нарушением трудового законодательства?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 13 сентября 2017, 14:55
Последнее сообщение в теме от Новичок кдровичок написано 13 сентября 2017, 15:29
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 12 сентября 2017, 12:58
Добрый день, форумчане! Подскажите, вопрос касаемо педагогических работников: 1. если учитель принят на основное место работы на 1 ставку, то на должность заместителя директора по учебной работе его можно принять путем совместительства на 0,5 ставки?
2. Если основное место работы заместитель директора по учебной работе 1,0 ставка, то ведение часов это идет как совмещение??? И сколько часов он может совмещать??? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Букет написано 13 сентября 2017, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 12 сентября 2017, 6:39
Доброе утро. В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД. Вопрос: нужно ли в уведомлении прописывать измененную сумму оклада (пример: на основании приказа от ____ № ____ произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № ___ от _____, а именно: с момента присоединения к фирме А для Вас вводится:
– размер должностного оклада равный 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей)
или можно так написать: [i](Оплата труда будет произв ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНина 11 сентября 2017, 13:54
СРОЧНО! очень нужна помощь. принимаем на работу сотрудника, возраст 40 лет. проживает с 1978 года в районе. дело в том, что по трудовой он работал только с 1998 по 2000 год. в то время наш район был приравнен к районам крайнего севера. а с 2013 стал крайним севером. с 1999 года по настоящее время он ИП. 50% у него гарантированно есть. а как назначить 80%?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 11 сентября 2017, 15:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.