Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 9 июня 2017, 12:09
Доброе утро, Помогите разобраться. устроилась на новую работу в образовательное учреждение. Выявился такой случай, сотрудник (преподаватель) принят по срочному трудовому договору с 01.09.2016 по 30.06.2017. В карточке Т2 записано что гуляла часть отпуска с 13.04.2017 по 28.04.2017 - 16 дней, а с 29.04.2017 по 15.05.2017 брала за свой счет еще 17 дней. Теперь ее надо уволить 30.006.2017 а я ни как не могу рассчитать количество оставшихся ей дней от отпуска(((( Помогите, пожалуйста как это сделать правильно.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 13 июня 2017, 9:27
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 13 июня 2017, 8:24
Добрый день. Может ли сотрудник сам на основании своего личного заявления прервать ежегодный оплачиваемый отпуск (отпуск предоставлен на основании графика отпусков)?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 13 июня 2017, 8:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 12 июня 2017, 20:19
Добрый вечер. Сотрудник прият на работу 01,06.2017, решил уволиться 19.06.2017г. Подскажите правильно я понимаю, что ему положена уже компенсация отпуска за один месяц, т.е. 2,33???? он же получается отработал больше половины месяца.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 13 июня 2017, 6:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 9 июня 2017, 11:12
Руководитель предлагает отменить должностные инструкции и дополнить трудовой договор описанием трудовых функций - правильно ли это?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 июня 2017, 11:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 7 июня 2017, 11:06
Добрый день. Знаю, что тема старая, но все же. Помогите.
Как правильно рассчитать отпускной период?

Принята 01.09.2011г

период за который отпуск был предоставлен отпуск
01.09.11-31.08.12 отгуляла
01.09.12-31.08.13 отгуляла
01.09.13-31.08.14 отгуляла

с 31.12.14 - ушла до 3-х лет
01.09.2016 - приступила к работе.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 9 июня 2017, 11:32
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 6 июня 2017, 10:46
Здравствуйте! Вкладыш в ТК вшивается между последним листом ТК и коркой, а вот второй вкладыш куда вшить??? Спасибо)
Последнее сообщение в теме от Alex написано 9 июня 2017, 9:23
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 30 мая 2017, 10:19

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы принимаем на работу сторожа на время отсутствия основных работников (3 сторожа в июне, июле и августе уходят в ежегодные отпуска). Составила на него суммированный график учета рабочего времени, посмотрите, правильно ли! И еще как лучше заключить с ним договор, на время отсутствия первого сторожа, а потом делать доп.соглашения или сразу на 3 месяца?[фото не показано]
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 8 июня 2017, 20:25
16 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 5 июня 2017, 7:41
Добрый день! Помогите, пожалуйста, у главбуха накопились неотгуленные отпуска, (не выгонишь..)
и теперь хочет получить компенсацию за все годы. Неотгуленные периоды:
10.08.13-09.08.14
10.08.14-09.08.15
10.08.15-09.08.16
10.08.16-09.08.17
Отпуск 28 к.д. + 14 к.д.за ненормированный рабочий день. Компенсацию можно получить только за доп.отпуск? Можно ее выплатить и как посчитать на 01.07.2017? %)
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 6 июня 2017, 7:17
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКотенок 5 июня 2017, 10:08
Планируемое и широко обсуждаемое нововведение может начаться уже с января следующего года. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец. По словам чиновницы, эта услуга на рынке труда в России станет востребованной.
"Сегодня Минтруд очень активно на эту тему работает", - сообщила Голодец.

Она отметила, что электронные системы позволит упростить получение соответствующей информации для предоставления в разные инстанции. Например, сведения о трудовой деятельности для оформления загранпаспорта можно будет получить "точно так же, как сегодня ...
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 6 июня 2017, 1:28
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСентябрь 1 июня 2017, 7:44
Вот ведь был нормальный форум. А сейчас что?

Товарищ Николай отметился во всех темах.

Вопрос модераторам: когда уже вы будете исполнять свои обязанности?

Модераторам форума – вычистить все темы, где этот товарищ нагадил. И в дальнейшем его появление в темах, к которым он не имеет никакого отношения, отслеживать и пресекать.
Тему он создал, там ему и разговаривать самому с собой.

Если модераторы будут спать, форум просто загнется из-за одного невменяемого.
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 5 июня 2017, 10:26
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.