Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 7 ноября 2017, 19:32
Вопрос по учебному отпуску. Ст. 173 ТК РФ. Сотрудник обучается по аккредитованной программе бакалавриата на 1 курсе. В соответствии со справкой-вызовом, ему предоставлены учебные отпуска:
- в феврале 2017 года, 5 дней
- в июне 2017 года, 35 дней.
В октябре представлена еще одна справка-вызов на 35 дней. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск более 40 дней, предусмотренных 173 ТК РФ?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМари 3 ноября 2017, 13:58
Всем доброго дня!
Столкнулась с такой проблемой.
В компании с начала основания была введена должность Художник с фиксированной ЗП.
С начала 2017 года стали брать новых сотрудников на эту же должность (Художник), но с разной ЗП (вилки ЗП в штатном расписании). В течении года этим сотрудникам повышали оклад по несколько раз. Плюс к этому несколько сотрудников в течении года в этой должности были уволены.

Что можно сделать в этой ситуации, с учетом того, что руководство не желает плодить кучу бумажек?

Пришла к выводу вводить категории, но с уч ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 3 ноября 2017, 19:01
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 3 ноября 2017, 7:07
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 3 ноября 2017, 13:26
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 3 ноября 2017, 11:29
Здравствуйте! Помогите разобраться, работаю около года в детском саду, обнаружила серьезное нарушение: в 2013 году была проведена СОУТ для поваров детского питания, где им присвоен класс за вредные и опасные условия труда 3.1. По результатам им необходимо было установить компенсацию в части повышенной оплаты труда и предоставления доп.отпуска. Приказ о повышенной оплате труда имеется на 4%, но дополнительный отпуск им не предоставлялся. Начала поднимать локальные акты: Коллективный договор (причем коллективный договор утвержден в 2016 год), Прав ...
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 2 ноября 2017, 14:47
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я при оформлении записи об увольнении в трудовой книжке написать свою должность как специалист по кадрам, хотя по должности у меня написано делопроизводитель с возложением обязанностей специалиста по кадрам.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 3 ноября 2017, 9:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDina 26 ноября 2014, 12:03
Добрый день.
В нашей организации провели спец.оценку условий труда.
Мне отдали служебную записку о том, что ее провели и сводную таблицу результатов.
А что теперь с ним делать - нигде не могу найти, У ряда сотрудников убираются доплаты и доп отпуск за вредность
Подскажите пожалуйста что делать? Может у кого есть образцы документов.
78 ответов в теме     1 2 ... 6
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 1 ноября 2017, 12:52
Добрый день!В связи с сокращением одной штатной единицы и вводом другой, как правильно поступить с работником, ему нужно сначала уволиться с той должности которую сокращают, а потом его вновь надо принять на новую предложенную ему должность или можно это оформить переводом?
Последнее сообщение в теме от БУ написано 2 ноября 2017, 4:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОксана 1 ноября 2017, 11:41
Добрый день! Такая ситуация, нужно сократить одну штатную единицу с 1 января 2018 года и внести изменения в штатное расписание тоже 1 января 2018 года. Если я правильно понимаю, то сократить 1 января мы не можем, т.к. этот день является выходным праздничным днем, т.е. мы можем сократить только 9 января? Еще вопрос в том, что можем ли мы внести изменения в штатное расписание и утвердить его 1 января 2018 года?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 1 ноября 2017, 19:12
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭльвира 1 ноября 2017, 18:55
Добрый день. Все никак не определюсь как мне оформить трудовую книжку ген.директору. Подскажите Помогите пож.)
з/п директору начала начисляться 31/10/16. Этим же днем хочу внести запись "Принят на должность ген дир в ООО... по основному месту работы". Работал по совместительству с 31/10/15-31/08/16 .это верно?

30/10/15-уволен с фирмы1.
30/10/15-приказ по фирме2 (основал свою фирму ООО).стал ген директором. Записи в трудовой нет.Деятельность не велась и зп не было, также и сотрудников.
Все это время он работал по основной работе в фирме1. Но как выяснилось они его посл ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 31 октября 2017, 16:05
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам, с недавнего времени стала совмещать эту должность с должностью специалиста в сфере закупок. Но вот вопрос, как будет обстоять дело с подписью. Могу ли я на документах по закупкам расписываться под должностью специалиста в сфере закупок?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 ноября 2017, 11:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.