Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 3 июля 2017, 12:24
Скажите имеют ли право заведующие отделениями совмещать должность специалиста? И может ли специалист совмещать должность специалиста. Расширение или увеличенный объем не подходит для нас. И скажите можно ли в приказе прописать, что доплата будет из фонда заработной платы за месяц
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 28 июня 2017, 10:03
Сотруднику установлен сменный график работы (два через два).Работник был направлен в командировку на неделю, в которой провел семь дней и фактически работал с понедельника по воскресенье включительно по 11 часов каждый день привлекался к исполнению трудовых обязанностей. Как оплатить ему дни нахождения в командировке? Бухгалтерия требует подтверждения документально, что он в той организации отработал все дни по 11 часов, что сотрудник должен предоставить в бухгалтерию? Всем заранее спасибо за ответы.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 28 июня 2017, 13:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенHelena 23 июня 2017, 7:48
Добрый день!
Развейте сомнения. Отпускные, как известно, выплачиваются за 3 дня. Как я понимаю, это значит, что между датой выплаты и датой начала отпуска должно быть 3 дня. Т.е., если сотрудник идет в отпуск с 15.06, то отпускные ему должны выплачиваться не позднее 11.06? Ведь если мы их выплатим 10.06, а на карту они придут к вечеру, то срок не будет соблюден? Нигде не могу найти примеры исчисления.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 28 июня 2017, 7:00
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 27 июня 2017, 9:34
Добрый день. Директор возложил на себя обязанности главного бухгалтера. Причем при уже имеющемся главбухе. Что делать с главным бухгалтером? он ее не увольнял, никаких поручений по ее поводу не было. Просто издал приказ о возложении на себя ее обязанностей. Помогите пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 27 июня 2017, 11:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 26 июня 2017, 17:47
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 27 июня 2017, 9:29
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенsev.82 26 июня 2017, 7:29
Здравствуйте. Подскажите как рассчитать новый период после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком?

Период 01.10.2014 -30.09.2015 28 к.дней отгуляла. (12.01.2015 - 08.02.2015)
11.02.2015 - 30.06.2015 отпуск по беременности (140 к.дней)
01.07.2015 -01.11.2016 - отпуск по уходу за ребенком.
Вышла на работу 02.11.2016 года. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 26 июня 2017, 17:32
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалентина Салехова 25 июня 2017, 16:19
Последнее сообщение в теме от Furiya написано 26 июня 2017, 7:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 23 июня 2017, 13:27
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 23 июня 2017, 15:13
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 2 июня 2013, 15:34
У нас очень большой штат и зачастую о наложении отпуска без сохранения на больничный (работник берет без сохранения идёт в поликлинику открывает больничный - работодателя не уведомляет) узнаешь поздно. каков порядок действий в таких ситуациях?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 23 июня 2017, 10:35
19 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 22 июня 2017, 11:38
Добрый день.
Подскажите Как составить приказ.
Пришкольный лагерь, работникам хотят выдать премии. Формулировка приказа?
Последнее сообщение в теме от ЛАНА написано 22 июня 2017, 14:30
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.