Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 26 апреля 2017, 8:58
Доброе утро! Подскажите, как правильно заполнить уведомление о прекращении т.д. с иностранным гражданином(Форма №20). У меня сотрудник с видом на жительство. Меня интересует п.3. Нужно ли его заполнять?
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 26 апреля 2017, 11:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 24 апреля 2017, 6:54
Добрый день! Директор купил лично для себя "дежурный" костюм. Наша организация занимается перевозкой пассажиров речным транспортом, по СОУТ у директора 2 класс допустимые. Бухгалтерия требует приказ на этот костюм. А я незнаю как написать его... Я понимаю, когда "дежурная" СИЗ для общего пользования, а вот попадает ли "дежурный костюм" по нормам в личное пользование?
Помогите,пожалуйста, как все это утвердить приказом?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 26 апреля 2017, 10:43
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенDaria 19 мая 2015, 17:44
Здравствуйте. Очень надеюсь на очередную порцию помощи, при работе с 1 С 8.2 возникли следующие вопросы:
1. При формировании нового графика отпусков сохраняется ли старый.
2. Работа с 1 С началась недавно, соответственно теперь в программе у меня очень много остатков отпусков, как мне это исправить: вручную или придется проводить все предыдущие отпуска?
3. В штатном изменились оклады, при формировании личной карточки теперь появляется новый оклад, а не тот который был при приеме, как мне это исправить.
4. В личной карточке не отображается кадрово ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 апреля 2017, 6:36
107 ответов в теме     1 2 ... 8
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 25 апреля 2017, 9:53
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 25 апреля 2017, 16:47
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 6 апреля 2017, 12:11
Здравствуйте! Скажите,если девушку принимают на место,ушедшей в декрет, а сама замещающая тоже соберется в декрет,что будет?
например,она успеет уйти в декрет, пройдет 4 месяца декрета и выйдет первая сотрудница.. замещающей прекращают платить декретные?или дальше вопрос регулируется в фсс..?
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 24 апреля 2017, 9:49
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 20 апреля 2017, 13:49
Здравствуйте, подскажите пожалуйста.Основной работник должен был выйти из декретного 25 числа, но он увольняется 25 числа. От какого числа я должна сделать доп. соглашение о том, что договор становится бессрочным работнику , который работал на месте декретницы по срочному трудовому договору, также от 25?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 24 апреля 2017, 9:39
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВАЛЕНТИНА 21 апреля 2017, 14:35
Здравствуйте ! Ситуация такая: Работник принимается на работу... начало его смены 8 марта, т.к. это выходной день для ОК, то приказ от 7 марта, а начало работы с 8 марта. Трудовой тоже от 7 марта, а начало работы с 8 марта... Суть вопроса такова - В трудовой книжке как сделать запись, чтобы все было правильно?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 21 апреля 2017, 15:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 20 апреля 2015, 12:03
Здравствуйте,помогите пожалуйста,как мне поступить.Я работаю в ЧОПе и веду 4 фирмы,и ни когда не сталкивалась с венским учетом,а сейчас мне надо в срочном порядке оформить все документы,а у меня половина сотрудников(охранников) старше 45-50 лет,нудно ли подавать документы на этих сотрудников,т.к. они уже по идеи должны быть сняты с венского учета и военкоматы где они зарегистрированы находятся в разных регионах,как мне быть????За ранее спасибо за помощь
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 20 апреля 2017, 18:14
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNEU 19 апреля 2017, 5:50
Добрый день. У кого в штате есть водители с суммированным учетом рабочего времени? Поделитесь опытом - какой учетный период? Какой междусменный интервал?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 19 апреля 2017, 14:17
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 18 апреля 2017, 15:11
Помогите в очередной раз пожалуйста. Сотрудница ушла в отпуск с 03.04. по 08.05. на 35 дней.(7 дней вредности)Отпускные были выплачены. Сегодня пришла хочет уволиться во время отпуска. Пошли на встречу решили уволить ее 21.04.17. Авансом было 14 дней. Бухгалтерия удержит с нее деньги. А как правильно мне оформить ее увольнение. Приказ то был на 35 дней. Какие записи внести в Т2.?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 19 апреля 2017, 12:47
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.