Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВероника 15 марта 2017, 11:18
Добрый день!
В интернете всякий мусор, и на четко поставленный вопрос не найти ответа. Даже консультанты задались этим вопросом.
Ситуация следующая:
У меня имеется личные карточки сотрудников которые работают в нашей организации с 2002 года, но не у всех есть подпись работника кадровой службы. На данный момент у нас новый заместитель директора (кто исполняет обязанности работника кадровой службы. Он с июня 2016 года). Может ли он поставить свою подпись и расшифровку в карточках, которые сделаны с 2002 года и по 2015 год?
Последнее сообщение в теме от Вероника написано 17 марта 2017, 9:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 16 марта 2017, 14:28
А если работник уходит в отпуск на 14 кал.дней с 24.04.17 Выходить ему10.05.17 ?? верно?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 16 марта 2017, 22:25
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенChiara 15 марта 2017, 22:55
Здравствуйте!Помогите начинающему кадровик распутать ,я запуталась! :'(
Какой новый период у работницы, которая собирается в отпуск?
Отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставлялся ей за период 18.10.11-17.10.12 в количестве 30 к/д (по коллективному договору положено всем 30 дней) с 23 апреля 2012 г. по 24 мая 2012 г.
Отпуск по БиР был с 24 мая 2012 по 10 октября 2012
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет был предоставлен полностью с 11 октября 2012 по 02 августа 2015 г. (ребенок родился 2 августа 2012 г.)

Затем с 3 августа 2015 по 11 сентября 2015 (40 дней) она была в отпуск ...
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 16 марта 2017, 16:35
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенBarbariSSka 15 марта 2017, 13:57
Добрый день, коллеги.
Подскажите, пожалуйста, как ведется КДП у ИП? Есть какие-то послабления по этому поводу? Что нужно обязательно, чем можно пренебречь? Может быть есть у кого-то, что можно почитать по этому поводу?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 16 марта 2017, 14:23
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенMem 14 марта 2017, 18:38
Добрый день. Возникла необходимость в смене штатного расписания. Унифицированная форма Т-3 не подходит для нашего предприятия, так как есть и оклады и тарифы и вилка окладов. Может у кого то введены в действие иные формы штатного расписания, например без указания окладов, а только штатная численность, поделитесь пожалуйста опытом, были какие либо проблемы с проверяющими органами?
Последнее сообщение в теме от катерина написано 16 марта 2017, 13:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЯна 14 марта 2017, 12:47
Добрый день! Помогите решить головоломку. Сотрудница принята 01.05.2009. Взяла отпуск с 01.06.10 по 14.07.10 на 42 дня (т.к. педагог)за период 01.05.2009-30.04.2010. Затем ушла в отпуск по БиР 29.09.2010-16.02.2011, отпуск по уходу за ребенком 17.02.2011-31.08.2013. Вышла на работу 01.09.2013. Месяц отработала, октябрь и ноябрь 2013 взяла без содержания. Дальше работала и затем ушла в отпуск по БиР 12.02.2014-01.07.2014, потом больничный 02.07.14-17.07.2014. Отпуск по уходу за ребенком 18.07.2014-08.04.2017. И вот в апреле она выходит, хочет пойти в отпуск. Вопрос на сколько дней и, самое главное, за какой период???
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 16 марта 2017, 11:21
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 15 марта 2017, 15:51
Добрый день! Сотрудник с видом на жительства в конце марта получает паспорт РФ. Подскажите, какие сведения я должна подать в УФМС? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 15 марта 2017, 16:14
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 15 марта 2017, 7:07
Доброе утро! Работник написал заявление на увольнение 13.03.17 и пропал. Мы б уволили этой датой, но он не отчитался по командировке+не сдал оборудование. По идее можно уволить через 2 нед, т е 27.03.17, тогда у него будут стоять прогулы? и день увольнения будет прогулом? Я запуталась, как его правильно уволить?
Последнее сообщение в теме от ирина написано 15 марта 2017, 15:48
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnadya1 30 апреля 2014, 7:02
доброе утро работник не вышел на работу и позвонил с утра сказал что заболел. на след. день выфшел и сказал что в полик. не обращался и бЛ НЕ ВЫПИСЫВАЛ ТАК САМ ОТЛЕЖАЛСЯ ДОМА ЛЕКАРСТВА ПО ПРИНИМАЛ И ЛЕГЧЕ СТАЛО. Директор заставляет этому работнику оформить прогул, А на основании чего я должна это сделать? Ранее в таких подобных случаях мы видели что работники если 1 день не выходили по причине здоровья и видели что на след. день действительно что яел. болеет то просто по заявлению приказ о выходном дне без содержания (административный выходной о ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 15 марта 2017, 13:53
41 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 13 марта 2017, 8:58
Доброе утро! Хочется удостовериться в правильности моих действий.
Работает дежурный по общежитию с 17:00ч по 08:00ч., два дня выходной. Нам нужен комендант на 0,5 ставки(каждый день).Возможно ли совместительство в этом случае.
При совместительстве сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу по отдельному трудовому договору (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Сделать график работы, например: если он с ночи , то работает с 13:00-17:00,если нет то с утра до обеда. Суммированный учет рабочего времени,оплата пропорционально ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 14 марта 2017, 17:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.