Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМаргарита 31 октября 2017, 6:36
Добрый день. Сотрудник потерял трудовую, принес справки с прежних рабочих мест, в справках записи о приеме и увольнении и куча записей об реорганизации, переименовании и прочее .... Должен ли нынешний работодатель вносить в дубликат трудовой эти записи (об реорганизации, переименовании и прочее) предыдущих работодателей?
Последнее сообщение в теме от Маргарита написано 31 октября 2017, 7:14
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаташа 30 октября 2017, 8:21
Коллеги, добрый день! Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке, в части формулировки.
1. ООО "Ромашка" генеральный директор (основное место работы)
2. ООО "Василек" генеральный директор (совместительство)
3. Основное место ООО "Ромашка" становится по совместительству
4. ООО "Василек" становится основным местом работы

Заранее благодарю и хорошего дня!
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 31 октября 2017, 7:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 29 октября 2017, 17:34
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, про предпраздничный сокращенный день. Как его отобразить в табеле для различной категории работников? У нас детский сад, то есть я для всех в табеле сокращаю предпраздничный день на 1 час. А как быть с вахтерами, сторожами, которые по графику работы не могут уйти с рабочего места на 1 час раньше? Совместителям, у которых рабочий день 2 ч. и 1,2? И как быть с графиком суммированного учета рабочего времени. В предпраздничные дни я тоже должна им убрать по 1 часу? Тогда и график работы уже изменится.
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 31 октября 2017, 7:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 30 октября 2017, 13:38
Добрый вечер. У нас работает сотрудник в должности бухгалтера(основная) и по совмещению-кассир. Директор хочет премировать этого сотрудника. Вопрос: может ли директор премировать сотрудника как кассира?
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 31 октября 2017, 6:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 28 октября 2017, 17:34
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас в учреждении 3 сторожа и когда каждый из них уходит в отпуск, принимаем одного и того же человека по срочному трудовому договору (он пенсионер, подрабатывает вместо сторожей, когда они в отпуске). Получается что мы с одним и тем же человеком заключаем срочный трудовой договор три раза в год, не будет ли это нарушением, где то читала, что трудовая инспекция наказывает за это или я что то путаю? Помогите пожалуйста, сейчас опять сторож уходит в отпуск и надо принимать этого человека, больше просто некого. ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 29 октября 2017, 6:20
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКатер 17 октября 2017, 15:47
Всем привет! Подскажите, пожалуйста по такому вопросу.
Есть больничный № 1: выдан Поликлиникой 28.11.2016, периоды: 25.11.2016 по 27.11.2016, и с 28.11.2016 по 09.12.2016, стоит код 31, есть номер листка-продолжения. Врач невролог, плюс председатель ВК. Причина выдачи - 02.
Есть больничный № 2: выдан КВД 19.05.2017, находился в стационаре с 11.05.2017 по 19.05.2017, приступить к работе 20.05.2017.
Листок № 2 является продолжением листка № 1, номера совпадают.
Врачи разные.
Листки к нам пришли по почте в сентябре.
В сентябре мы: написали в ФСС, ФСС сказало, что бланки совпадают с теми, что в сист ...
Последнее сообщение в теме от Катер написано 27 октября 2017, 16:24
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 26 августа 2016, 13:54
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 октября 2017, 16:11
69 ответов в теме     1 2 ... 5
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенYuliya 26 октября 2017, 15:36
Добрый день! Ув.,коллеги, подскажите, пожалуйста, с связи с увеличением МРОТ, подняли з/п сотруднику. Издали Приказ, Внесли изме-я в ШР. В 1С в кадровом перемещении перевела сотрудника. Подскажите, что писать в разделе "Основание"? Изменение в ШР № дата? или Приказ№?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 октября 2017, 16:07
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКатер 26 октября 2017, 17:03
Привет всем!
Такой вопрос, извините, туплю.
Создаем мы филиал. Там будет директор, потом может быть работники.
А кто главбух? Он должен быть в штате филиала? Или главбухом филиала может быть сам руководитель филиала? Или гендиректор головной может на себя возложить? (Гендиректор является в головной организации главбухом).

Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Катер написано 27 октября 2017, 10:53
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 26 октября 2017, 10:27
Добрый день, коллеги! Сегодня первый раз в жизни увидела такую запись в трудовой книжке: 1. "Принят специалистом службы по экономической безопасности" (30.08.2017) и 2. "Запись за номером... не действительна, трудовой договор аннулирован" (25.10.2017), а в приказе об увольнении: "В связи с допуском к работе не уполномоченным лицом, на основании ч. 1 ст. 67.1 ТК РФ"! Что это??? Помогите разобраться и что мне теперь делать с этой книжкой? Принять такую я не могу. Заранее благодарна, Елена
Последнее сообщение в теме от Катер написано 26 октября 2017, 17:27
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.