Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера

Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 1 июня 2017, 17:00
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 5 июня 2017, 8:19
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 2 июня 2017, 9:46
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто работает в школе и начисляет зарплату. Как у Вас оплачивается индивидуальное обучение? На примере, если можно
Последнее сообщение в теме от Alex написано 2 июня 2017, 12:15
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 1 июня 2017, 16:44
Добрый день! Подскажите, имеет ли право заместитель директора совмещать еще должность. Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 2 июня 2017, 9:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенсветлана121 31 мая 2017, 7:08
Здравствуйте! Приказ - увольнение по срочному договору. Как правильно сделать запись: в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или тоже самое только добавлены слова пункт 2 части первой статьи 77. Как правильно сделать запись?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 31 мая 2017, 10:34
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 26 мая 2017, 9:24
перевод работника с 0.5 ставки на 1.0 ставки в этой же должности..приказ унифицированный о переводе будет? и заявление с него нужно? и доп.соглашение ? спасибо
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 31 мая 2017, 6:25
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНвард 30 мая 2017, 8:41
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудник уходит в оплачиваемый отпуск, получая при этом все, что ему полагается (записка-расчет в этом случае делается), после человек уже увольняется и никаких остаток по отпуску нет, в этом случае необходимо делать записку-расчет? Ведь в таком случае мне указывать придется только нули. Как правильно? Спасибо всем.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 30 мая 2017, 13:00
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 29 мая 2017, 10:30
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в каком виде вы храните дела уволенных? В организации всю жизнь все приказы и копии документов просто складывались в личную карточку уволенного и убирались в сейф. Читаю разную инфу и вроде это неправильно. Вроде как нужно шить номенклатурные дела каждый год. В одно дело приказы, хранящиеся 5 лет, в другие 75 лет. Это на уволенных только, по окончании года? Каша в голове
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 30 мая 2017, 4:24
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 29 мая 2017, 15:15
Добрый день! Очень нужен совет, т.к. в голове каша.
Вообщем сейчас занимаюсь оформлением документов для смены юридического адреса, и директор вдруг решил поменять заодно свою должность, поменять Директор на Генеральный директор.
У меня возникли вопросы, я могу в одном решении ед. участника о смене юр адреса сделать пункт о переименовании должности?
2. Должность же тогда будет не сразу переименована, а через два месяца или...?

Или мне лучше задним числом сделать решение о переименовании должности, что бы одновременно эти обновления вступили ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 29 мая 2017, 15:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИрина 9 марта 2011, 20:55
--------------------------------------------------------------------------------

Доброго времени суток, господа форумчане. Я работаю исполнительным директором в организации. Недавно неожиданно уволился по семейным обстоятельствам кадровик и всё легло на меня. В азах разобралась, но есть несколько серьёзных вопросов. Буду оооочень признательна, если кто-нибудь оставит свой контактный телефон в личке для консультации! С уважением,Ирина
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 29 мая 2017, 15:13
375 ответов в теме     1 2 ... 25
++ ++ ++ +- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 29 мая 2017, 9:45
Здравствуйте, коллеги! Ситуация такова, что бывшая сотрудница вчера позвонила и сказала, что заявила в труд.инспекцию о том,что ей не выплатили при увольнении з/плату. Подскажите, какие документы будут требовать для проверки? Прочитала,что только касающиеся данного сотрудника, т.к. проверка внеплановая. Может кто сталкивался.
Последнее сообщение в теме от катерина написано 29 мая 2017, 13:35
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.